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17 小時前 · 27 5 月, 2024 user ERP. 解讀HRIS、HRMS和HCM：香港現代組織的戰略工具. 在高度重視教育的香港，教育局的使命不僅在於培養學生的學習，更要有效管理其龐大的人力資源網絡。. 因此，利用合適的商業軟件來簡化行政任務並增強戰略規劃至關重要。. 人力資源資訊系統 ...
4 天前 · 薪酬 管理 是 人力資源 從業員（HR）的其中一個主要工作，與管理層討論人工、獎金、利潤分紅等等。 這個工作涉及薪金的職業，實際工資到底有多少？ 這次CTgoodjobs 編輯 部將會介紹HR之中薪金最高的職位，人力資源總監（HR Director）的工作內容、要求及薪酬，讓打工仔更了解HR。 點圖了解更多： +31. *需要注意的是，薪酬水平可能會受到許多因素的影響，包括地區、行業、公司規模和個人的經驗和專業能力等。 此外，這些數字僅供參考，實際的薪酬可能會因各種因素而有所不同。 根據創新人力資源學會（AIHR）發布的文章，成為HR Director需要從事相關行業5至15年經驗。
17 小時前 · 總之，克服高效管理人力資本的道路障礙需要既具有戰略性又能適應變化的創新解決方案。 亞洲人力資源的未來是以雲端為本，整合性和分析驅動的，由先進的系統如Multiable萬達寶M18 HCM領導。
4 天前 · Tweet. 人工智能對全球各行各業產生變革性的影響。 金管局副總裁阮國恒於《匯思》撰文表示，金管局已經更新一份與人才發展相關的監管政策手冊，內容主要圍繞人才規劃和培訓。 同時，要求銀行有清晰的人才規劃以配合未來的業務發展，並因應未來的人才需求，制定有效的策略填補人才缺口，包括投入充足的財政資源，為員工安排合適的培訓。 他指，同時要求銀行特別針對金融科技的發展和客戶需求的轉變，對不同崗位的工作要求所帶來的影響作出評估，從而制定中長期的培訓計劃，協助相關員工學習新知識和技能。 為了協助業界這方面的工作，金管局在未來數月會與業界攜手進行深入的研究，主要聚焦兩方面。
4 天前 · 2024年05月23日. 人工智能時代的人力資源管理. 自從ChatGPT問世後，最近與銀行業界會面時，一個經常討論的話題是如何將生成式人工智能技術應用於銀行的服務和運作。 人工智能對全球各行各業產生變革性的影響，銀行業也不例外。 相信大家都感受到銀行數碼轉型的步伐在過去10年加快了不少，尤其是引入人工智能技術後，銀行能夠為客戶提供更加個人化的服務，也更有效處理和分析大量數據，例如偵測可疑交易或欺詐行為，大大提升了銀行的業務運作效率和客戶體驗。 人工智能對人力資源的影響. 我們樂見業界積極推動金融創新，以提高工作效率和服務質素。 面對這勢不可擋的人工智能時代，業界對相關專業人才的需求大增。 但另一方面，也有意見提出：人工智能會否取代人類的工作？ 甚麽工作會被取代？ 甚麽時候會被替代？
4 天前 · 香港金融管理局. 副总裁. 阮国恒. 2024年5月23日. 自从ChatGPT问世后，最近与银行业界会面时，一个经常讨论的话题是如何将生成式人工智能技术应用于银行的服务和运作。. 人工智能对全球各行各业产生变革性的影响，银行业也不例外。. 相信大家都感受到银行 ...
2024年5月17日 · HRM (Human Resource Management) 系統，又稱「人事管理系統」或「人資系統」，是專門用來管理人事作業的軟體服務。 在功能方面不同的系統商可能會有一些差異，不過整體來說就是一套讓企業、公司可以一次管理員工工資料、薪資、招聘、考勤、績效.......等，以及協助企業將繁瑣的行政作業自動化，大幅提升人事作業效率的工具。 導入 HRM 系統的優點： 提升效率： HRM 系統可自動化多項人事作業，例如員工資料建檔、考勤計算、薪資發放等，大幅減少人工處理的時間與成本。 降低錯誤率： HRM 系統可自動驗證資料正確性，減少人工輸入錯誤的風險。 強化資料分析： HRM 系統可提供多樣化的人力資源數據分析，協助企業洞察人才趨勢，制定更有效的策略。
