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2024年5月16日 · 公務員加薪2024｜薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公佈了2024年薪酬趨勢調查報告！根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，今年公務員加薪
2024年5月22日 · 政情. 公務員加薪｜員方評議會確認薪趨會數據 政府明起晤工會聽意見. 撰文：李宇婷. 出版： 2024-05-22 17:14 更新：2024-05-22 17:16. 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）與4個公務員評議會開會後，確認今年薪酬趨勢調查報告數據，薪趨會會向政府提交相關報告書。 公務員事務局明日（23日）起分批與工會代表會面聽取員方訴求，之後再向特首會同行政會議提出調薪建議，行會通過後再向職方正式提出本年度調薪建議，屆時政府會再諮詢工會意見，之後再提交行會作終極拍板。 李律仁（右）（鄭子峰攝）
2024年5月16日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文今日在簡報會上表示，根據現行公務員薪酬調整機制，政府每年委託薪酬趨勢調查委員會進行調查。 當局按調查委員會提交的結果計算 薪酬趨勢淨指標 ，高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪酬趨勢淨指標是行政長官會同行政會議按現行機制考慮公務員薪酬調整的六大因素之一。 梁卓文指，薪酬趨勢淨指標客觀反映過去一年私營機構的薪酬變動，並非預測私營機構未來薪酬調整的幅度，也非政府本年度的公務員加薪建議。 薪酬趨勢調查委員會下周三會與職方開會，審核並確認調查結果，其後正式向政府提交調查結果。 梁卓文表示，公務員事務局將於月底與職方代表會面，了解他們對薪酬調整的訴求，並聽取他們對公務員士氣的看法。
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2024年5月17日 · 行政長官會同行政會議會在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動，從而作為參考，絕不是委員會對政府今年的加薪建議。 行政會議將按現行機制，平衡考慮以上六大因素後再作出決定。 而公務員的最終加薪方案，仍然有待行政長官會同行政會議敲定，預計會在6月公布。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。
2024年5月16日 · 調查結果不論是初步或經確認，也不是調查委員會建議的公務員薪酬調整幅度。 初步調查結果反映113間參與調查的公司的134 376名僱員，在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的12個月期間薪酬的變動。 這些公司當中包括83間規模較大的公司（僱員人數為100或以上），以及30間規模較小的公司（僱員人數為50至99）。 是項調查是按行政長官會同行政會議在二 七年三月批核的經改良方法進行。 是次調查計及參與調查的公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值的一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而調整僱員的基本薪金和額外酬金。 調查委員會由李律仁資深大律師出任主席，他是公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。
2024年5月22日 · 薪酬趨勢調查委員會上周公布調查結果，指今年公務員薪酬趨勢淨指標為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 薪趨會今日 (22日)開會審議調查結果，各公務員及紀律部隊人員代表確認調查結果。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮，按照既定做法，行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，會決定2024/2025年度公務員薪酬調整幅度。 最高瀏覽. 1 05月30日 (四) 15:33更新. 南海低壓區增強將成熱帶低氣壓 天文台預告今午5時40分掛1號波. 位於南海中北部的廣闊低壓區在過去數小時繼續增強，並會在短期內發展成一熱帶低氣壓，天文台今...
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由二 二三年四月二日至二 二四年四月一日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」。 完. 2024年5月16日（星期四） 香港時間12時41分. 即日新聞. 公務員事務局發言人表示，局方今日（五月十六日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的二 二四年薪酬趨勢調查初步結果。 發言人說：「行政長官會同行政會議會按...
