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2024年9月1日 · 星期一：每週新秀（加入團隊內半年內新人業績排名前3名）、每週之星（除了新人以外業績排名前3名的夥伴），以及增員之星（增員人數前3名）的績優分享，上臺夥伴會分享如何發現機會、遇到的困難等心得，以及展業過程中的體會。
2024年9月1日 · 舉例而言，劉素秋是一名早會結束馬上就會出去拜訪客戶的業務員，可是很多夥伴不一樣，有時候他們的心中會有很多糾結，從而花許多時間停留在辦公室裡做各種準備，不願投入市場。
2024年9月1日 · 「不管你有沒有夢、敢不敢夢，在我們身邊都有很多的好平臺，問題在於我們能否堅持下去。 」甘志明覺得這45年來就像乘坐雲霄飛車一樣，無論是在高峰還是在谷底，身邊總有許多人陪伴著自己、給予自己機會，心中懷著滿滿的感激。 也因為能夠掌握住這些機會，才能達到今天的成就。 他勉勵在場的與會人員保持謙虛的心，當在行業小有成績時，不要變得自傲高大；同時也要保持感恩的新：「不要想著外面的世界有多麼好、多麼大，卻不知道當下已經是最好、最大的。 富則兼濟天下，窮則獨善其身，許福成與甘志明2位終身成就獎得主，無疑是堅持做了40多年正確事情的「富有」者，他們分別從公司高層經營與人才培養的角度，齊心協力推動華人保險業向更好的明天發展。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第425期──
2024年9月1日 · 以第1個故事為例，那位出版同業的成功，是因為主事者知識淵博、判斷精準、眼光獨到，因為有英明的選書人，才能做對書、選對書、賺到錢。 我告訴這位年輕人，要學習別人成功的經驗，先解讀「人」、學習「人」，把自己變成跟他一樣的人，再學習 ...
2024年9月1日 · 人們的注意力維持時間正在下降，無論是愈來愈趨向於短影音的視聽習慣，或者是瞭解時事議題時只想看整理好的懶人包，都表明了這個趨勢的存在。而對於保險業務員來說，這個趨勢意味著，在與客戶交談時，對方很難願意付出時間精力聽長篇大論，甚至可能會在交談過程中不由自主的恍神。
2024年9月1日 · 李茹談到，4年前新冠疫情爆發後她來到了從業的第3個階段，當時許多從事銷售工作的人都陷入了恐慌，不過對她來說其實得到了事業上的另一個契機。 新加坡在2019年前後的1、2年內，出現了許多與網路電商相關的新公司行號，這些公司在疫情期間的發展相當迅速，而由於這些專業技術人員許多都是從中國來到新加坡的新移民，李茹便積極與他們接觸，因而創造事業的新高峰。 全球疫情結束後的近1年，李茹進入了從業的第4個階段，由於個人專業能力和口碑透過數年的累積已備受肯定，在展業上更聚焦於高資產客戶的開發與服務。 她進一步提到，許多人會覺得從事銷售工作性格一定要是外向、活潑的，但其實她從入行前到現在，在旁人眼裡都不算是偏向這樣類型的人，這說明了內向的人也能夠把保險做得好，而這取決於自己面對這份工作時的心態。
2024年9月1日 · 1.釐清所做事情的目的與價值。 2.提醒自己一定要避免犯錯。 把目的釐清，就能知道現在的辛苦可以為自己帶來什麼樣的意義，也更能堅守眼前事的核心價值而不會跑偏；再來就是要用高標準、高度細心來要求自己，犯錯會讓努力被打折扣、會讓辛苦變成白費，所以失誤是件非常不划算的事。 然而，該怎麼做才會讓犯錯或失誤降到最低，甚至能夠杜絕？ 我提供以下6點建議： 1. 謹記魔鬼藏在細節裡，愈是細小的環節愈要特別清晰化，明確化。 大的環節大家都會特別注意，因為顯而易見，但小的環節往往被先入為主認為無傷大雅而被疏忽，事實上小環節的連鎖效應或是大量模糊的小環節，才是關鍵。 2. 預過流程（演練）。 要做的事，一定要預過流程，或者可以說事先演練，實際上操作一遍、模擬一遍，絕對會比在腦中空想更加穩妥。 3.
