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- 公務員加薪｜千億財赤仍加人工？ 公務員局：會平衡本港經濟、財政狀況 2024年薪酬趨勢調查報告出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 對於政府連續兩個財政年度錄得過千億元赤字，社會有意見認為公務員應減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，要考慮及平衡各項因素，包括本港經濟情況、政府財政等。
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2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪，指出政府在招聘低層公務員上遇到困難，如果不調高薪酬，將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題，有人建議減薪，但梁強調，經濟不景時公務員已經很辛苦，如加薪幅度低於淨指標，會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認，由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時，除了參考薪酬趨勢調查結果，還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（2月） 過去兩屆政府不斷擴張人手，導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人，這接近當年的歷史高點。
2024年5月22日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭就希望，政府按淨指標加足薪酬。 華員會表示，正加緊研究報告書內容，審核今次調查當中會否有「問題公司」或其他不符合既定調查方法的問題。 該會5月下旬，將向公務員事務局提交調薪訴求。 香港高級公務員協會主席彭禮輝表示，薪酬趨勢指標反應了勞工市場員工薪金正穩步增長及普遍經濟向好的情況，協會希望最終薪酬加幅能充分顧及公務員因為人手不足和工作量倍增而士氣低落，又指政府應保持公務員薪酬及福利具一定吸引力，能夠與私人職場競爭，才能挽留及吸引人才進入公務員隊伍。 【了解更多最快最新的財經、商業及創科資訊】 👉🏻 追蹤 WhatsApp 頻道 BusinessFocus. 👉🏻 下載 BusinessFocus APP.
2024年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查報告，立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席梁子穎說，政府很需要吸引人才加入團隊，尤其目前17萬名公務員，距離編制人數尚欠近兩萬人，影響士氣，而且部分商界提供13至14個月薪酬，期望政府客觀持平，盡量貼近市況調整公務員人工。 公務員整體空缺率逾10% 勞聯主席、立法會議員林振昇指出，薪酬趨勢調查多年來行之有效，調查結果準確反映私人市場不同職級的薪酬變動，應尊重機制及按調查結果加薪。 據政府最新統計，公務員整體空缺率已高達10.246%。 多個政府部門面對人才流失和招聘困難，特別是部分低層公務員職位。 他認為適度調整公務員薪酬，將有助挽留現職同事，並且吸引到更多優秀人才加入政府。
2024年5月16日 · 2024-05-16 15:48. 人力資源顧問料公務員按淨指標加薪的可能性低，更指淨指標超過5%是脫離現實。 資料圖片. 2024年薪酬趨勢調查出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 有公務員團體要求政府按淨指標「加足」，否則難與私人市場競爭、影響公務員士氣，希望政府勿以財赤作藉口。 不過，人力資源顧問周綺萍接受《星島頭條》查詢時表示，今次淨指標幅度偏高，低層公務員加逾5%是脫離現實，相信政府按照淨指標為公務員加薪的可能性低。 人力資源顧問周綺萍。 資料圖片. 薪酬研究調查組向薪酬趨勢調查委員會提交2024年薪酬趨勢調查報告。 陳極彰攝. 扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 資料圖片
2024年5月17日 · 千億財赤仍加人工？ 公務員局：會平衡本港經濟、財政狀況. 17 May 2024. 2024年薪酬趨勢調查報告出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 對於政府連續兩個財政年度錄得過千億元赤字，社會有意見認為公務員應減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，要考慮及平衡各項因素，包括本港經濟情況、政府財政等。 梁卓文指，局方下周三將與公務員職方代表會面，以了解對公務員士氣影響，重申當局會仔細聆聽職方意見，再將所有考慮因素交予行政會議。 對於當局有否信心最終加幅跟隨有關指標，梁卓文表示，當局會參考私人市場薪酬的轉變，強調過程中需平衡各個因素才可作出決定。
2024年5月16日 · 公務員加薪｜千億財赤仍加人工？ 公務員局：會平衡本港經濟、財政狀況. 政情. 更新時間：13:50 2024-05-16. 2024年薪酬趨勢調查報告出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 對於政府連續兩個財政年度錄得過千億元赤字，社會有意見認為公務員應減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，要考慮及平衡各項因素，包括本港經濟情況、政府財政等。 梁卓文指，局方下周三將與公務員職方代表會面，以了解對公務員士氣影響，重申當局會仔細聆聽職方意見，再將所有考慮因素交予行政會議。 對於當局有否信心最終加幅跟隨有關指標，梁卓文表示，當局會參考私人市場薪酬的轉變，強調過程中需平衡各個因素才可作出決定。 相關新聞：
2024年5月16日 · 去年的薪酬趨勢調查報告，公務員薪酬趨勢淨指標為低層、中層、高層公務員分別加薪 4.5%、4.65%、及 2.87%，最後行政會議在去年 6 月 13 日通過公務員加薪方案，低層、中層公務員劃一加薪 4.65%；高層公務員加薪 2.87%，追溯期由 2023 年 4 月 1 日起。...
