搜尋結果
2024年4月27日 · 123. 3 个回答. 默认排序. 仙姝林的城堡. 只是在静静地写字而已. 创作声明：包含 AI 辅助创作. 在职场中，向领导提出升职加薪的请求是一个敏感而重要的议题。 以下是一些巧妙的策略和建议，帮助你更有效地与领导沟通，以实现这一目标： 找准时机 ：选择一个领导心情愉快、工作压力较小的时机提出请求。 这可以是在一次项目成功完成后，或者是在公司氛围轻松的时候。 避免在领导忙碌、心情不佳或者公司面临困难时期提出请求，这样容易遭到拒绝。 充分准备 ：在提出请求之前，先梳理自己的工作表现，总结自己的成绩和贡献。 用具体的事例和数据来支撑你的请求，让领导看到你的价值。 同时，了解公司的晋升和 薪酬制度 ，确保你的请求符合公司政策。
2024年5月9日 · 237. 被浏览. 99,670. 158 个回答. 默认排序. 狐狸君. 52 人赞同了该回答. 什么类型的 就业观 真的有关系么？ 能赚到钱不就可以了么？ 可能会有人对这样的就业观觉得怀疑，认为毕业生出来还要去做一些蓝领的工作，那读书的意义在哪里呢？ 行业无分贵贱，只要自己愿意做，肯努力做，不就可以了么？ 更何况，年轻人从事年龄的工作，并非没有任何优势。 现在职场规划分析和职业数据的调查的方式趋向普及化，很多大学生在找工作之前就已经能获取各种行业大数据的分析，对于自己未来的职场方向会更容易会明确的思路。 就拿这个案例里的00后女生来说，她本来是一名幼儿园老师，在觉得家政行业十分有前景后，便辞辞去工作出来创业。
2024年5月5日 · 建体系、带团队做项目。他是个难得的好人，虽然不喜欢我，还是推荐我升职加薪 了。我遇到的第五个领导，不喜欢我情商低、把人得罪了还不自知、成熟度不够、喜怒形于色、领导力不足，于是每周把我叫到办公室教育1个小时。后来我空降 ...
2024年5月6日 · 189. 4 个回答. 默认排序. 知乎用户. PMP 项目管理专业人士资格证持证人. 我们相信，优秀的人才是公司最宝贵的资产。 因此，我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以吸引和保留市场上最优秀的人才。 我们不仅关注您的职业发展，更关心您的生活质量。 加入我们，您将享受到： 行业领先的薪酬 ：我们提供高于行业平均水平的薪酬，以确保您的辛勤工作得到应有的回报。 全面的福利计划 ：除了基本的薪资，我们还提供一系列福利，包括健康保险、退休金计划和员工培训发展机会。 职业成长机会 ：我们鼓励员工不断学习和成长，提供多样化的职业发展路径。 创新的工作环境 ：我们致力于打造一个支持创新、鼓励合作的工作环境。 我们期待着您的加入，一起推动公司的发展，实现个人与企业的共同成长！
2024年5月7日 · 因此，依照百度的流量来看，接近百万的粉丝，还是不太够的，如果能加到千万粉丝，本次市场营销活动可以说能达到目标了。. 当然，以上网红的说法，有推测的成分。. 回到问题本身，注意前提条件：闹分手冲动的才会秒批。. 那正常流程，正常离职的，会是 ...
2024年4月27日 · 我知道大家工作都是为了利益，为了升职，为了加薪 ，为了获得更多的机会 但是作为领导，我却没法满足所有人的诉求，如果把利益都分配了下去，我手里的资源显然是不够的 因此我会画饼，我会许愿，我会在下属面前吊上一根胡萝卜 ...
2024年4月26日 · 205 个回答. 大千世界 . 经济专业技术资格证持证人. 想要改善工作疲劳，心累等状况，最最有效的方法是立刻调整职场人的心态，改变一些陈旧、落后的观念，更新职场人心理。 其实工作上的疲惫、心累的原因主要有以下几方面： 第一是工作量上偏饱和，业务技能欠缺。 如果自己的工作量的确偏饱和，很少有一周两天休的工作，自己整天忙忙碌碌，那么可以在自己繁忙的时候告诫自己放轻松心情，心越急效果法越差。 暂时放下手中的笔和键盘，闭目养神让自己的心思存有与天地方寸间，瞬间闭目养神，宁心静息后深呼吸，让自己缓缓地静下心来，不忙、不急、不畅。 如果工作量确实是偏饱和，天长日久会让自己越来越紧张，影响身体健康，那么就去找领导协商，将自己手中日常事务性的工作，从工作中脱离出去。
