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政府自2020 年1 月29日起首次因應疫情實施政府僱員特別上班安排。 有關安排除了有助即時減少社區的人流及減低員工受感染的風險,亦能起示範作用,鼓勵私人機構作類似安排以進一步減少社交接觸。 實施政府僱員特別上班安排期間,政府亦會要求各政策局和部門因應疫情發展、社會對公共服務的需求、市民的意見以及過往經驗等,靈活地調整服務安排,例如調整辦事處開放時間、提供有限度服務,或恢復提供基本公共服務等。 與此同時,部門亦會通過預約服務,或利用收集箱、派發籌號等措施限制同一時間的訪客人數,減低感染風險。 8. 政府僱員特別上班安排下無需返回辦公室的員工不等於放假,他們必須留在家中工作。
2022年1月24日 · 發言人表示，公務員事務局已向政策局和部門就政府僱員特別上班新安排發出指引，要求政策局和部門在大致維持基本公共服務和不影響抗疫工作的前提下，檢視其所提供的公共服務需求，並按其運作需要推行特別上班安排以減少辦公地點同一時間員工的數目，包括可安排部分僱員輪流不用回辦公處所，盡可能在家工作。 個別部門或會因此暫時減少為市民提供部分公共服務，並會就有關服務的最新安排作出公布。 如因此對市民造成不便，希望市民理解。 為減少政府大樓和辦公室的人流以有助控制疫情，市民請盡量利用郵寄、投遞箱或網上服務等方法，以獲所需服務。 同時，市民進入或身處任何政府大樓或辦事處時，必須一直佩戴口罩，並遵從相關部門實施的感染控制和社交距離措施，包括使用「安心出行」流動應用程式、體溫檢測和人流控制安排。
2022年1月12日 · 公務員事務局向政策局和部門發出指引，部分公僕明日起可在家工作至下月4日。 (資料圖片) 指引表示，大前提是要大致維持公共服務，在家工作安排只適用於並非參與防疫工作的僱員。 局方要求各政策局或部門，把員工分組，萬一有僱員確診，不會令整個組別或部門運作停頓。 部門首長亦有酌情權按個別情況，容許個別員工在家工作，例如懷孕或患嚴重慢性病的僱員。 至於被安排回辦公室工作的僱員，部門應繼續實施輪更，分開他們的上班及午膳時間。 政府又建議市民盡量利用郵寄、投遞箱或網上服務等方法，獲取政府服務，同時呼籲僱主按運作需要，盡量讓員工在家工作。 責任編輯： 梁存希. 顯示更多. 相關推薦.
2021年1月19日 · 政府宣布延長政府僱員特別上班安排，除提供緊急及必要公共服務和參與抗疫的人員外，其他僱員繼續在家工作，直至本月27日。 政府在該日前會檢視情況，最終目標是在條件許可下全面恢復正常服務。 政府表示，因應本地2019冠狀病毒病疫情，政府有需要繼續採取措施，減少社區人流和社交接觸，阻止病毒在社區傳播。 對於因疫情減少公共服務而造成不便，政府希望市民理解。 公眾應盡量利用郵寄、投遞箱或網上服務等方法獲取所需服務。 此外，為進一步保障政府僱員的健康和安全，本月21日起，如有政府僱員確診，曾於同一樓層工作的所有人員，以及與確診僱員在不同樓層上班但曾一同工作的人員，均須盡快在指定限期內接受檢測，並在家工作直至得知檢測結果呈陰性。
2020年11月30日 · 林鄭月娥指，政府實施公務員在家工作安排有牽頭作用，私人機構、大學等一般都會跟從。 她希望各公私營機構這次也效法政府，按運作需要，盡量讓員工留在家中工作。 在政府減少提供公共服務期間，有需要的市民可盡量利用郵寄、投遞箱或網上等方法獲取所需服務。 市民進入或身處政府大樓和辦事處，必須佩戴口罩，並遵從相關部門實施的感染控制和社交距離措施，包括體溫檢測和人流控制安排。
2022年2月4日 · 香港公務員事務局在農曆新年假期期間 宣布 ，除了提供緊急和必須公共服務和參與防疫抗疫有關工作的人員外，其他僱員會獲安排留在家中工作，有關安排暫定實行至2月11日。 香港特別行政區政府亦呼籲僱主盡量讓員工在家工作，以減少社區人流和社交接觸。 政府發言人在新聞稿中提到：「Delta和Omicron變異病毒株正同時在社區傳播，對香港構成前所未見的威脅，或使第五波疫情較早前四波的疫情都來得更為嚴峻。 延伸閱讀： 香港由2022年2月5日起縮短抵港人士強制檢疫期. 最新措施是對 先前抗疫方針作出擴展 ，以根據運營需求實施在家工作安排。 與此同時，據 《南華早報》 報導，勞工處副處長梁永恩確診感染新冠肺炎。
2022年1月12日 · 特首林鄭月娥周二（11日）公布一系列防疫措施，包括再實施公務員在家工作（WFH）。 消息指，當局已通知各部門首長，最快可由本周四（13日）開始實施，但需輪班工作，且只限於不屬於核心抗疫人員、適宜在家工作的公務員，暫定至2月4日。 林鄭表示，已知會部門首長，可安排非核心前線抗疫同事在家工作。 （資料圖片） 需分組輪班 以維持一般公共服務為首要原則. 特首林鄭月娥昨日（11日）出席行會前被問到何時實施公務員在家工作時，回應指公務員在防疫方面需要籌備大量工作，若勉強公務員在家工作會對社會不利，不過對於不屬於核心抗疫人士、適宜在家工作的公務員，已經知會部門首長可作安排。 消息指，有關公務員分組輪班安排，以維持一般公共服務為首要原則，且在家工作的效率不應低於在辦公室環境中工作，具體安排由部門首長決定。
