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  2. 2024年5月16日 · 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整公務員薪酬調整2024公務員加薪消息2月) 過去兩屆政府不斷擴張人手,導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人,這接近當年的歷史高點。 去年公務員薪酬總開支達到創紀錄的1,491億元占政府經營開支的近22%這主要是因為自2004年以來公務員薪酬一直呈增加趨勢期間僅有4年實施凍薪措施包括面對2020及2021年新冠疫情期間。 特別是在李家超2022年上任後,不僅增設了「三副司長、十五局」等新職位,每年額外增加公務員薪酬開支9,500萬港元,而且在經濟不佳的情況下,還決定本年度為低、中級公務員實施薪酬增加4.65%,高層公務員薪酬增加2.87%,這無疑進一步加劇了財政的壓力。

  3. 2024年5月16日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文今日在簡報會上表示根據現行公務員薪酬調整機制政府每年委託薪酬趨勢調查委員會進行薪酬趨勢調查。 當局按調查委員會提交的結果計算 薪酬趨勢淨指標 ,高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。

  4. 2024年5月17日 · 香港新聞 2024.05.17 07:59:25. 梁卓文表示公務員薪酬調整當局會平衡考慮六大因素後再作決定。 (大公報記者 龔學鳴薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查初步結果反映過去一年間私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率在扣除遞增薪額後薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%中層4.32%低層5.47%有關結果將作為2024至2025年度公務員薪酬調整的參考最終調整幅度預計會在6月公布。 對於有聲音認為政府財赤下公務員應減薪,職方代表認為這是極端的說法,有需要加薪挽留及吸納人才。 初步調查結果顯示,參與調查的公司給予僱員的薪酬趨勢總指標分別為高層5.05%,中層5.35%,低層6.63%。

  5. 2024年5月16日 · 調查結果不論是初步或經確認也不是調查委員會建議的公務員薪酬調整幅度初步調查結果反映113間參與調查的公司的134 376名僱員在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的12個月期間薪酬的變動。 這些公司當中包括83間規模較大的公司(僱員人數為100或以上),以及30間規模較小的公司(僱員人數為50至99)。 是項調查是按行政長官會同行政會議在二 七年三月批核的經改良方法進行。 是次調查計及參與調查的公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值的一般變動,以及勞績獎賞和級內遞增薪額而調整僱員的基本薪金和額外酬金。 調查委員會由李律仁資深大律師出任主席,他是公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。

  6. 2024年5月16日 · 發言人說行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制在決定年度公務員薪酬調整時全面並充分考慮所有相關因素包括香港經濟狀況生活費用的變動政府的財政狀況從薪酬趨勢調查結果計算出來的薪酬趨勢淨指標職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣薪酬趨勢調查是由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經確認的方法進行初步調查結果反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率並以薪酬趨勢總指標方式表達。 政府接獲公僕薪趨調查初步結果 決定薪酬調整須考慮所有相關因素. 公務員事務局表示,收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。

  7. 2024年5月16日 · 發言人說:「行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制在決定年度公務員薪酬調整時全面並充分考慮所有相關因素包括香港經濟狀況生活費用的變動政府的財政狀況從薪酬趨勢調查結果計算出來的薪酬趨勢淨指標』(詳見附件)、職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由二 二三年四月二日至二 二四年四月一日期間,私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率,並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」。 完. 2024年5月16日(星期四) 香港時間12時41分. 即日新聞.

  8. 2024年5月22日 · 公務員薪酬調整是另一個課題據我理解按照既定做法行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後會決定二 二四至二五年度公務員薪酬調整幅度李律仁資深大律師代表調查委員會向各公司給予薪酬研究調查組全力協助和合作表示衷心感謝。 完. 2024年5月22日星期三香港時間16時20分. 下稿代薪酬趨勢調查委員會發放薪酬趨勢調查委員會調查委員會今日五月二十二日召開會議審議二 二四年薪酬趨勢調查結果。 經審核的調查結果...

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