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4 天前 · 出版： 2024-05-24 23:10 更新：2024-05-24 23:10. 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。. 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況 ...
6 天前 · 政情. 公務員加薪｜員方評議會確認薪趨會數據 政府明起晤工會聽意見. 撰文：李宇婷. 出版： 2024-05-22 17:14 更新：2024-05-22 17:16. 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）與4個公務員評議會開會後，確認今年薪酬趨勢調查報告數據，薪趨會會向政府提交相關報告書。 公務員事務局明日（23日）起分批與工會代表會面聽取員方訴求，之後再向特首會同行政會議提出調薪建議，行會通過後再向職方正式提出本年度調薪建議，屆時政府會再諮詢工會意見，之後再提交行會作終極拍板。 李律仁（右）（鄭子峰攝）
6 天前 · 港聞. 政情. 公務員加薪｜薪趨會今晤職方確認調查結果 工會反駁數據偏高論. 撰文：李宇婷. 出版： 2024-05-22 10:47 更新：2024-05-22 17:15. 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）下午會與各公務員工會評議會開會，確認上周四公布的薪酬趨勢調查數據。 不過，有人力資源顧問質疑今年的數字偏高、不現實，香港公務員總工會主席馮傳宗則指，數據反映過去一年的市場薪酬變動，機制一直行之有效，認為數字偏高的評論反映對方不熟悉機制，呼籲外界勿：「只見樹木不見森林」，需同時考慮公務員的流失問題。 作為公務員薪酬調整重要參考指標的薪酬趨勢調查結果公布。 （資料圖片）
2024年5月16日 · 103. 近18萬公務員今年的調薪有初步結果。 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高，且是1998年以來新高。 由於政府面對連年財赤，有意見認為公務員感減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文稱，薪酬趨勢調查結果非調薪的唯一考慮因素，行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定，需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬。 華員會表示，正加緊研究報告書內容，審核今次調查當中會否有「問題公司」或其他不符合既定調查方法的問題。 該會本月下旬向公務員事務局提交調薪訴求。 作為公務員薪酬調整重要參考指標的薪酬趨勢調查結果公布。
2024年5月16日 · 公務員事務局今日（16日）表示，已收到2024年薪酬趨勢調查初步結果，行政長官會同行政會議會按既定年度公務員薪酬調整機制作出今年調薪決定，當中包括政府財政狀況。 不過，政府連年財赤情況下，有意見認為公務員應減薪，主要公務員工會則表明明白政府面對財政壓力，但希望能讓公務員分享經濟成果，期望能跟足調查結果的淨指標加薪。 不過，有人力資源顧問公司坦言對今次薪酬趨勢調結果感訝異，認為數字偏高、不現實。 根據薪酬趨勢調查委員會的報告，高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 其中，低層的淨指標，是1998年以來的新高。
2024年5月17日 · 因為，當各公務員評議會下周三（22日）確認指標數據後，管職雙方進行首階段商討，公務員事務局向行會建議加薪方案時，除考慮薪酬趨勢調查淨指標，要顧及政府財政狀況、公務員士氣、香港經濟狀況、生活費用的變動和職方對薪酬調整的要求。
5 天前 · 香港公務員總工會主席馮傳宗指，已經如實地提出工會對薪酬調整的看法和訴求。 （資料圖片/夏家朗攝） 同樣有份會面的公務員總工會主席馮傳宗說，在會上如實地提出看法和訴求，希望局長能知悉並向行會和特首反映，強調薪趨會調查數據值得尊重。 被問及局方的回應，他說要保密，並指公務員是勞工界一員，同事期望有合理的加薪屬合理，希望各界理解。 政府早明言未必跟足指標調薪. 上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。
