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- 薪酬趨勢調查是由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經確認的方法進行。 初步調查結果反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以薪酬趨勢總指標方式表達。 政府接獲公僕薪趨調查初步結果 決定薪酬調整須考慮所有相關因素 公務員事務局表示，收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。 結果顯示，薪酬趨勢總指標下的高層公務員為5.05%，中層5.35%及低層6.63%，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。
news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1753382-20240516.htm
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2024年5月16日 · 公務員加薪2024｜薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公佈了2024年薪酬趨勢調查報告！ 根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。 本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，今年公務員加薪或減薪，即睇最新消息！ 公務員薪酬表2024. 公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 薪酬調整一覽. *2024年薪酬趨勢調查初步調查結果，有待薪趨會確認。 **遞增薪額開支以佔該年度相關薪金級別公務員薪酬總開支 的百分比顯示。 ***行政長官會同行政會議決定年度公務員薪酬調整時所考慮的 六大因素之一。 2024至2025年度的最終「薪酬趨勢淨指標」， 須待薪趨會下星期確認「薪酬趨勢總指標」後作最後計算。
2024年5月16日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會，今(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告，其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，在扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪趨會強調有關調查僅屬初步結果，並非考慮公務員薪酬調整的唯一因素。 薪酬趨勢調查的作用，是客觀地反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。 按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據，包括「基本薪金」和「額外酬金」 (例如:花紅)的變動。 本地. 公務員招聘｜入境處、海關、救護員等政府工入職要求及人工 (附申請連結) 職場. 海關招聘要求｜督察及關員體能測試/申請方法 月薪可逾8萬! (附連結)
2024年5月16日 · 調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。 視乎委員的分析及討論，調查委員會會在五月二十二日舉行的會議審核及考慮確認調查結果。 其後，調查委員會會向政府提交調查結果。 按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，就二 二四至二五年度公務員薪酬調整作出決定。 初步調查結果尚待調查委員會審核及確認。 調查委員會不會向政府就公務員薪酬調整幅度提出任何建議。 調查結果不論是初步或經確認，也不是調查委員會建議的公務員薪酬調整幅度。 初步調查結果反映113間參與調查的公司的134 376名僱員，在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的12個月期間薪酬的變動。
4 天前 · 薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（五月二十二日）召開會議，審議二 二四年薪酬趨勢調查結果。 經審核的調查結果顯示，參與調查的公司在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的十二個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度如下： 二 二四年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在二 七年三月批准的改良方法進行。 調查結果反映113 間參與調查的公司的134 376名僱員在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的十二個月期間的薪酬趨勢。 是次調查按照經批准的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。
2024年5月16日 · 去年的薪酬趨勢調查報告，公務員薪酬趨勢淨指標為低層、中層、高層公務員分別加薪 4.5%、4.65%、及 2.87%，最後行政會議在去年 6 月 13 日通過公務員加薪方案，低層、中層公務員劃一加薪 4.65%；高層公務員加薪 2.87%，追溯期由 2023 年 4 月 1 日起。...
4 天前 · 薪酬趨勢調查委員會上周三（16日）公布2024年薪酬趨勢調查報告，關乎近18萬公務員今年的調薪水平。由於政府面對連年財赤，有意見認為公務員感減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文稱，政府要考慮六大因素再作決定，除了委員會今年收集約110間私營機構約13.4萬員工過去一年薪酬變動，也包括 ...
2024年5月16日 · 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下薪酬研究調查組，今日（16日）上午向薪酬趨勢調查委員會各委員提交2024年薪酬趨勢調查報告，預料下周將再開會審核和確認調查結果，其後向政府提交報告，交由行政長官會同行政會議決定調整幅度。 消息指，高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標分別為5.05%、5.35%及6.63%，扣減遞增薪額後，高、中、低級公務員的薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭在記者會上表示，政府招聘低層公務員有難度，如果不相應調高薪酬，將難與私人市場競爭，希望政府按淨指標加足薪酬。 有意見認為政府面臨財赤，公務員應該減薪，他回應指，如果薪酬加幅低於淨指標，將會影響士氣，亦會影響市場。
