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  1. www.zhihu.com › people › zhou-lian-qi-68周廉淇 - 知乎

    2024年4月28日 · 回答数 78,获得 415 次赞同

  2. 2024年5月6日 · 我与我旋久,宁作我 关注 我认识你,你最喜欢的书是《被讨厌的勇气》(没买也没看过),最欣赏的人老戏骨陈道明(符合自己幻想定位),要是面对八竿子打不着的族人离世,顺势就能一脚踹哭一旁搂席的小孩,告诉他们懂不懂中国人自古以来的“礼”。

  3. 2024年5月17日 · 此次风波带来了哪些影响?. 大小 S 范晓萱具俊晔药检报告出炉,这能否证明他们的清白?. 此次风波带来了哪些影响?. 大小S与范晓萱药检结果的曝光,如同一块投入平静湖面的石子,瞬间激起了娱乐圈的千层浪花。. 据台媒深入报道,黄子佼曾公开指认的六位 ...

  4. 2024年5月2日 · 如何看待大v发截图称有人自称“重庆穿和服女孩的父亲”呼吁网友向他女儿道歉,否则他将带女儿离开中国? 如何看待大v发截图称有人自称“重庆穿和服女孩的父亲”呼吁网友向他女儿

  5. 2024年5月8日 · 236. 被浏览. 182,315. 176 个回答. 默认排序. 行长. 广告/公关/会展行业 从业人员. 154 人赞同了该回答. 这种处理,是明显的公私不分。 员工分手,是员工的私事,他因为私事提离职,是他的自由; 高管批复,是高管的公事,应该先研究和考量这个员工在公司的表现,是否值得挽留。 比如他分手是否影响了工作表现; 比如他在公司的地位和价值如何; 比如他现在离开是否有理想继任者…… 这才是公事公办,才是大局为重,才是一个及格管理者的脑回路。 而不是为了凸显自己性格,表现雷厉风行,因为员工一点私事(分手)而上头,直接当成秒批公事的理由。 这是对公司和老板的不负责任。 如果这个还是重要岗位员工,那这高管更是吃不了兜着走。

  6. 2024年5月10日 · 老头杯这个赛制的最大问题。在于如何处理三费卡会被线的风险。现在红温的队伍基本上都没办法处理这个问题。比如宁王队的爱萝莉。kid队的蛇哥。otto队的otto。tabe重新布置了整个队伍的资源配置。整个队伍里的核心是队长uzi和5费卡悲伤。

  7. 2024年5月11日 · 416 个回答. 默认排序. 知乎用户. 流行音乐等 2 个话题下的优秀答主. 1004 人赞同了该回答. 影响力如此大的事件,希望官方能进一步公布更完整的判定标准、判定流程、完整的判定结论文件,而不是目前的一个电话,一句话的结论。 我相信官方依据其判定标准的判定结论,但是五月天事件影响如此之大,如果只是一句“未发现 违法行为 ”,而没有相关判定细则的公开,对整个行业未来的行业有可能产生巨大的不良影响。 比如过去几个月大家讨论的 垫音 问题、伴奏原声的比例问题、音源的 内录 和外录差异等辨析。

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