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4 天前 · 建構差異化優勢. Bowtie在去年9月完成金額達2.72億港元的B2輪融資，根據商業分析公司CB Insights，在2023年第3季度當中，該單筆投資的規模在保險科技領域中排行全球第一 10 ；此輪融資推動了其對創新保險科技核心能力的投資。 Bowtie聯合創辦人兼聯合行政總裁陳鯤宇先生 表示：「自成立之初，我們始終牢記填補香港保障缺口的使命，透過創新的網上保險銷售模式，Bowtie在市場上佔據了獨特的地位。 為了滿足客戶需求，為他們提供便利，並提高團隊工作效率；我們將持續加大投資於科技創新，服務水平，以及醫療保健三方面，制定雄心勃勃的目標，力爭在三年內成為香港三大醫保公司之一。 科技創新向來是Bowtie的核心競爭力以及重要的差異化因素。
2024年5月23日 · 2024 年 4 月，勞工處重新修訂工作守則，為極端天氣提供更適當的工作安排指引：. 視乎「極端情況」發出時間的工作安排. 上班時間前：. 除非僱員與僱主已訂立返回工作地點上班協定和應變措施，否則不要啓程上班. 若公共交通暫停或只提供有限度服務，僱主應 ...
2024年5月20日 · 俗稱「418」的規定，即要求僱員連續受僱於同一僱主 4 星期或以上、每星期工作最少 18小時，才能享有法定假期等勞工福利，將被修訂為「468」方案。 作者 ActProf. 日期 2024-05-20. 更新 2024-05-28. 目錄. 「418」修訂變「468」 對兼職員工的影響 HR 業界應如何部署？ 根據最新的修訂計劃，只要僱員在 4 星期內合計工時達 68 小時，便可被視為以「連續性合約」受僱，從而獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等福利。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，此舉將使約 1.14 萬名僱員受惠，企業每年額外開支或達 1.5 億元。 對兼職員工的影響. 此修訂旨在吸引更多人投入勞動市場，釋放寶貴的勞動力。
2024年5月24日 · 三高可以買保險嗎？ 會被拒保？ 即睇核保重點. 三高是香港普遍的健康問題，究竟有高血壓、高血糖、高血脂可以買保險嗎？ 病情如何才會被拒保？ Bowtie 將詳細拆解，並綜合保險公司針對三高的核保重點。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-05-24. 更新 2024-05-24. 目錄. 什麼是三高？ 三高可以買保險嗎？ 什麼是三高？ 三高可以買保險嗎？ 分享. 什麼是三高？ 所謂三高，即 高血壓 、 高血脂 及 高血糖 （俗稱膽固醇高）的統稱。 血壓、血糖及血脂均有個別的測量指標，如有關水平超出正常值，患者便須多加留意。 三高在香港十分普遍，風險因素包括肥胖、吸煙、飲酒、不良飲食習慣、少運動、年紀漸長及遺傳等。
2024年5月21日 · 2024-05-21. 保費因素. 不論是醫療、人壽或危疾保險，以同一投保人及同一保障額而言，香港的保費往往較內地低約20%至30％。 香港買保險比內地「抵」，主要有以下兩大原因： 風險池差異. 競爭劇烈. 保障因素. 醫保保障. 危疾保障. 賠償方式. 以危疾保險而言，本港的危疾保單只要受保人一經確診保單指定的嚴重疾病，保險公司便會作出賠償，並不限賠償用途，而且目前不少危疾保險的保障範圍都包括原位癌及「通波仔」手術治療等早期危疾；反觀內地的危疾保險的賠償要求相對較高，除了較少保單保障早期危疾外，部份保單更需要受保人完成手術治療後，才會才出賠償。
5 天前 · 2024-05-29. 2024-02-29. 寶血醫院 CT 電腦掃描收費一覽. * 個別檢查如經本院門診轉介可享有九折 (住院除外) 註 ：上述檢查收費於2024年5月29日更新. 醫管局轉介照CT優惠. 寶血醫院推出公立醫院病人影像診斷優惠，只要持有醫管局轉介即可安排快期報告，兼享有7折優惠。 如何預約寶血醫院電腦掃描服務？ 如果想預約寶血醫院的電腦掃描（CT Scan）服務，可致電39719948 或WhatsApp 91740836，與影像診斷部直接聯絡。 有什麼保險可保障 CT 電腦掃描費用？ Bowtie 自願醫保會為「診斷性檢查」提供保障，即主診註冊醫生基於你的症狀，在書面建議下進行的檢查程序。
4 天前 · Nobody is perfect but a team can be. 著名英國學者. Dr. Meredith Belbin. 鼓勵溝通和團隊合作 ：透過 Team Building 來加強溝通，培養默契，能激發協同效應，才可在瞬息萬變的商業環境中，以「Perfect Team」應對各種挑戰。 提高士氣和參與度 ：當員工以積極的態度對待工作時，這種能量能感染團隊，良性循環讓士氣和鬥志得到提升，高度的工作投入度會直接轉化為高效的生產力。 促進創新和創造力 ：Team Building 活動不僅有助員工放鬆身心，減輕壓力，新的刺激能夠激發創意，鼓勵員工跳出固有的思維模式，從而產生新點子和開拓新思路。 HR 有甚麼需要留意？ 在確立好清晰的目標後，便準備踏入計劃的步驟。
