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2 天前 · 首先，我們必須要能有足夠的資源來支持長期的生活費用，包括基本生活開銷、休閒活動費用和潛在的醫療開支，還包括投資於保持身心健康的活動，如定期健康檢查、營養飲食計畫和適度運動。
2 天前 · 社團法人臺灣憂鬱症防治協會指出，目前診斷憂鬱症的標準共有9個症狀，若至少符合其中5個以上，時間持續超過2週，就有可能患有憂鬱症。 這些症狀類別包括： 1.憂鬱情緒. 2.興趣與喜樂減少. 3.體重下降（或增加） 4.失眠（或嗜睡） 5.精神運動性遲滯（或激動） 6.疲累失去活力. 7.無價值感或罪惡感. 8.無法專注、無法決斷. 9.反覆想到死亡，甚至有自殺意念、企圖或計畫。 若已經意識到自己有心理健康方面的問題，一定要積極面對、透過專業管道尋找解方。 此外，也建議民眾趁自己身心健康之時提前規劃好風險保障，避免當疾病上門時，沒有足夠的底氣應對。
2 天前 · 而且最嚴重的是：他們會盡其可能的簡化工作方法，簡化工作流程，甚至不惜犧牲品質，目的只有一個：要減輕自己的工作量，減輕自己的付出。 「懶」只是這種人的表徵，其實所有的問題來自他內心的工作態度不正確，想用最少的投入，得到最大的工作成果。 投機取巧、好逸惡勞的人，這種人當然是我絕對不能忍受的人。 「懶」乃是萬惡之源！ 當我仔細分辨出這3種人之後，發現其實這3種人根本是1種人，所有的根源都是「懶」，因為第一種「笨」，其實是因為他懶，所以變笨，因為懶，所以不肯多想、不肯多學，所以長期下來就變成什麼都不會的人。 第2種「慢」，其實也是因為「懶」，所以任何事快不起來，只不過拿深思熟慮來搪塞而已。 第3種「懶」則是萬惡之源，主管最重要的任務，就是讓「懶」的人下車。
2 天前 · 如供客戶線上閱讀計畫書，提供線上申請理賠的簡易程式等。 若客戶需住院，平臺會幫客戶推薦最近的醫院，並會提供簡易的住院申請手續，且協助客戶提供入院保證金，讓客戶更快速地入院治療。
2 天前 · 應附上支票影本，以及支票在什麼時候向銀行請領的證明，前後支票號碼的兌領情形，開票原因等證明文件，由國稅局查核認定。 注意，如果在被繼承人重病無法處理事務期間所借的債務，繼承人必須說明這項債務發生的原因，並且證明所借資金的用途。 如果不能證明債務發生的確實用途，那麼這項借款須列入遺產總額，不能列為扣除額。 瞭解關於遺產稅「負債」扣除額後，我們回到趙先生的負債案例。 趙先生向銀行借出來的錢，其中贈與家人的資金，因為是死亡前2年內的贈與，應加回遺產總額課稅（註）。 註：被繼承人死亡前2年內贈與配偶、依《民法》規定之各順位的繼承人（直系血親卑親屬、父母、兄弟姊妹、祖父母）及其配偶的財產，視為被繼承人的遺產，併入其遺產總額（若當中已繳贈與稅、土地增值稅及其利息，可以抵稅）。
2 天前 · 台灣人壽廣鑫通訊處處經理吳智仁表示，想要發揮共識的力量，首先要認知到差異的存在，才能做到異中求同，求同存異，不但保持了團隊的共識與價值觀，也讓團隊夥伴感覺舒適自在，自發且有餘裕的凝聚團隊向心力。 5觀念共識，打造求同存異的高向心力團隊. 團隊的力量在於成就個人不容易做到的事情，透過夥伴間的影響力、協作力，提高彼此的能力與士氣，令最終成果得以擴大。 而共識的存在則為團隊注入正確的影響力，引導團隊正向發展，且團隊成員數量愈多，則影響力與協作力的效果愈強。 所謂共識，即是所有團隊夥伴都認同要做到的事情，涉及各方各面，難以一一細數，而吳智仁認為，想要發揮團隊的力量，有5個關鍵共識必須達成： 1.尊重差異。
