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  1. 2024年5月14日 · 根據《入境條例》,僱主若僱用不可合法受僱人,而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限人、逾期逗留或被拒入境人士,最高刑罰由原來罰款35萬元及監禁3年,大幅提高至罰款50萬元和監禁10年,以反映有關罪行嚴重性。

  2. 2024年5月14日 · 護老院安排外勞到非指定地點工作 入境處拘7人. 2024-05-14 04:15:00. 入境處昨日(13日)在全港各區展開代號「銀翼」的執法行動,打擊與輸入勞工相關的違規行為。. 行動中共拘捕4名涉嫌於非合約指定護老院工作的輸入勞工及3名相關護老院的負責人 ...

  3. 2024年5月14日 · 入境處表示,輸入勞工獲准以僱傭身分來港,必須按「標準僱傭合約」所訂明直接受僱於合約中指定同一僱主,並擔任合約中指定職位及在指定地點工作,而且不可受僱於其他公司或次承判商,亦不可轉換僱主、職位或工作地點。

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  5. 2024年5月20日 · 據了解,非法勞工主要為印尼或菲律賓籍人士,部分人現職是外傭;而3名逾期逗留人士大約留港1個月至1年半,當中有人為前外傭,在合約完結一直留港,沒有續簽證。

  6. 2024年5月20日 · 入境處在全港各區展開代號「劍魚」反非法勞工行動,拘捕7名懷疑非法勞工,當中6人為家庭傭工或曾當逾期逗留人士,另有3名涉嫌聘請非法勞工人士被捕,主要於餐廳被捕。. 入境處提醒,獲聘請的外傭在任何情況下均不能從事其他職務 ...

  7. 2024年5月21日 · 而能吸引那麼多外籍移工前來就業,主要可歸功於完善的政策與法規保障了移工的工作福利與安全。 例如,從事工程建設或經濟社會發展需要之外籍移工皆可享有與國人相同的勞動基準法,也就是說雇主給的薪資至少要符合基本工資,且員工排班須 ...

  8. 2024年5月20日 · 根據《入境條例》,僱主若僱用不可合法受僱人,而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限人、逾期逗留或被拒入境人士,最高刑罰由原來罰款35萬元及監禁3年,大幅提高至罰款50萬元和監禁10年,以反映有關罪行嚴重性。