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  1. 2024年5月9日 · 10Life今次分析市面上11款評分較高的全年旅遊保險計劃,保障範圍與單次旅遊保險計劃大致相同,並同樣可選擇受保地區(亞洲或環球),較大分別在於受保時間及保費。 -表1:全年旅遊保險 vs 單次旅遊保險- 留意每次旅行的保障時間上限. 不少港人熱愛旅行,可能一年已飛幾次,如果每次旅行都要購買一次旅遊保險略為不便,買全年旅遊保險便只需投保一次,往後一整年旅遊都可獲保障。 不過,消費者在投保前除了考慮方便性,也要留意保障時間,以揀選合適的旅遊保險。 如果單次旅行時間較長,例如在歐美探親近半年才回港,較適合購買單次旅行計劃,因為保障時間一般長達180天。 若果一年有多次旅程,例如一年需頻繁往返歐美多次探親,全年旅遊計劃便較合適。 全年計劃保障時間上限一般為90天。

  2. 2024年5月18日 · Moriarty於MarketWatch撰文表示,一名成功的退休人士是 有意義地花費金錢和時間 的人︰「他們享受所擁有的一切,並創造一種適合自己的新生活方式。 她續稱,若希望成為一名成功退休人士, 不宜過份關心和計較如何慳錢 。 退休沒錢是萬萬不能,但即使較緊絀,「平有平玩」亦非沒可能,「一旦你到達那個神奇的年齡,你每日做的事情也很重要。 從退休後仍非常活躍的長者身上,Moriarty歸納出 七種促進身心健康 的有益活動,也領悟出做 成功退休人士的三大要訣 。 「事業成功,不等於退休成功」 退休後要生活充實. 必做7件事. 參加音樂和文化活動. 園藝自己做. 在家食飯. 享受生活. 重視既有事物. 更有意義地花錢. 注重健康. 退休人士有益舉措(一):投入文娛活動.

  3. 2024年5月28日 · 分享:. 85歲女精英一年後將被迫靠社會保障及子女照顧度日 退休金耗盡是如何造成的?. 再過一年多,曾經是職場女強人的Elaine Soloway,退休金將全部耗盡,社會保障成為她唯一的收入來源。. 幸運的是,Soloway還有兩個已經成年的孩子,他們承諾將照顧 ...

  4. 2024年5月15日 · 填寫紙本表格、 經營獨資業務 的人士,則須於 3個月 內(8月2日或之前)遞交; 以上兩類人士如果利用「 稅務易 」網上平台的電子報稅表報稅,限期則 自動延長1個月 ,即由報稅表發出日期起2個月(或4個月)內遞交便可. 報稅主要涉及薪俸稅、利得稅及個人入息課税等稅項的申報。 本網整合 7大報稅應注意事項 ,各位讀者在著手填寫之前,可以閱讀本文,了解相關細節。 點擊圖片放大. +15. 1. 沒有收到報税表? 即使你你沒有收入、收入低於免稅額水平、或者計及扣稅項目後不用交稅,你也需要報稅。 如你在過去每年均須報税,但至今仍未收到最新的報税表,可以透過以下 3個方法向稅局查詢︰. 致電187 8022向稅局查詢是否已向你發出這年度的報税表;

  5. 2024年5月15日 · 複息效應(Compound interest effect),是把上一期的投資本金和利息,一併存入下一期的新帳單當中,經過長時間堆疊後,初始投資不僅可以賺取以本金計算的回報,還可以賺取累積的利息回報,從而產生指數級增長。 相關文章: 【財富自由】「利疊利」有利有弊 學識善用時間複利 無痛滾出第一桶金. 數碼銀行平台Cashee聯合創辦人兼行政總裁Smeetha Ghosh認為,20多歲是作出良好財務決策的最佳年齡,最好開始小額投資ETF(交易所買賣基金),並終生持續,而不是等到50多歲時才開始大筆投資。 愈早啟動,本金和利息的價值將隨時間而發揮複息效應,將產生更顯著的回報。 20多歲的青年腦筋靈活轉數快,能短時間內吸收同處理大量資訊,運算能力強勁,但這種長處好容易變短處。

  6. 2024年5月20日 · 30年是一段漫長的歲月,接近姜錫圭當時95歲人生的3分之1。 姜錫圭在對於「我老了」這件事情的定義上 犯下了巨大的錯誤 ,但現在已經於事無補。 「即便我現在已經95歲,但我的神智依然很清醒,也許我還能再活10年,甚至20年。 如果重回退休那刻,如果我知道我還能再活30年,我不會再選擇這種生活。 「我現在準備開始學習早就想學的語言,我這麼做只有一個目的——10年後,在105歲的生日上,我不會因為一事無成而後悔。 點擊圖片放大. 長壽時代 退休計劃應從長計議. 我們生活在一個與父輩截然不同的長壽時代。 即便在我們退休後,也依然餘下20年、30年甚至更長的歲月。 聯合國數據顯示:2000年~2019年間,全球預期壽命從67歲延長到73歲.

  7. 2024年5月13日 · 《讀賣新聞》報導,是次改革意味着該車廠將開始在所有職位按需要重新聘用65歲以上員工。 此外,再就業員工的薪資和工作條件亦有望改善。 豐田的退休年齡為60歲,公司原有的再就業制度允許已退休員工重新僱用至65歲; 報導引述消息指,豐田將讓具備高水平專業知識和先進技能、且工作場所有意繼續錄用的員工延至70歲才退休; 因應電氣化和自駕技術的發展,豐田廠房的負擔不斷增加,是次調整是為了繼續善用資深員工的知識和技術,培育基層新人,妥善交捧; 勞動力短缺下,拉鏈製造商YKK、車企萬事得等日本公司近年亦實行類似的退休制度改革。 新制8月生效. 惟目前已「破例」重聘. 20名65歲以上員工. 《讀賣新聞》指出,豐田設有再就業制度(又稱返聘制度),但對於有意繼續工作的員工,可以重新僱用至65歲。

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