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2024年5月12日 · 工人受傷或影響生計，延誤治療更有可能演變成長期傷患。勞工處有見及此，於2022年9月推出以建造業工傷僱員為對象的工傷僱員復康先導計劃，為工人提供快捷的私家門診復康治療服務
2024年5月9日 · 發言人提醒僱主應遵守《僱員補償條例》的規定，盡快向勞工處呈報工傷個案，讓合資格的工傷僱員能及早參加先導計劃，接受復康治療。 有關先導計劃的詳情，可瀏覽工傷復康辦事處網站（ www.prp-wiro.gov.hk ）或致電2293 7000。 完. 2024年5月9日（星期四） 香港時間10時00分. 勞工處今日（五月九日）起增加「工傷僱員復康先導計劃」（先導計劃）所涵蓋的行業，除原有的建造業外，亦擴展至飲食及酒店業和運輸及物流業，以協助更多相關行業的工傷僱員早日康復及重投工作。 ...
2024年5月18日 · 決定僱主有否疏忽責任的三項主要原則為： (1) 僱主對僱員有照顧責任， (2) 僱主未盡其責任令僱員受傷，及 (3) 受傷僱員因此而有所損失。 提出索償時，必須圍繞這三個原則。 僱主未盡其責任可體現於多方面，例如是否提供足夠人手、安全工具及安全指引等。 建議向專業人士尋求法律諮詢，例如 [索償易 X 歐陽陳何律師事務所] 提供免費評估及法律諮詢，甚至協助申請政府法律援助。 4. 工傷疏忽賠償金額 | 僱主無須負上完全責任的情況. 在工傷疏忽索償程序中，法庭考慮雙方證據及案情，有時可能裁定原告人本身也有疏忽，須負上一部分責任，俗稱「共分責任」，從賠償金額中扣減一個百分比率，例如10%、15%，以反映原告人在意外中所做成的損害，自己須負上多少法律責任。 （圖片來源：istock） 5.
- Misssunny
2024年5月9日 · 【僱員權益】勞工處即日（5月9日）起增加「工傷僱員復康先導計劃」所涵蓋行業，除原有建造業外，亦擴展至飲食及酒店業和運輸及物流業，資助相關行業工傷僱員睇私家復康治療，以協助更多相關行業的工傷僱員早日康復及重投工作。
2024年5月9日 · 香港政府新聞網 - 工傷僱員復康先導計劃擴展. 工傷僱員復康先導計劃擴展. 2024年5月9日. 勞工處今日起增加 工傷僱員復康先導計劃 涵蓋的行業，除原有的建造業，也擴展至飲食及酒店業、運輸及物流業，以協助更多相關行業的工傷僱員早日康復和重投工作。 勞工處表示，在政府資助下，先導計劃參加者只需支付等同公立醫院服務的收費，便可獲私家復康治療服務，減省輪候服務時間，把握黃金治療期。 僱員盡早康復並重投工作，也有助維持僱主的生產力。
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2024年5月10日 · 香港特區政府勞工處昨日宣布，即日起把「工傷僱員復康先導計劃」的涵蓋行業由建造業擴展至飲食及酒店業和運輸及物流業，以協助更多相關行業的工傷僱員早日康復及重投工作，該兩個行業於今年4月1日或以後發生工傷的合資格僱員可提出申請。 先導計劃以個案管理模式為參與的工傷僱員提供快捷及經協調的私家門診復康治療服務，包括醫藥治療（由普通科醫生/家庭醫生、骨科醫生或職業醫學科醫生提供）、物理治療、職業治療及影像檢測服務，每名參加者均有個案經理跟進復康治療及協助重投工作安排。 勞工處預期，計劃擴展後，每年參加人數將增至約1,700人，實際開支需視乎參與計劃的人數及復康治療需要等因素而定。 香港文匯報記者 費小燁、王僖. 勞工處於2022年9月推出為期3年的「工傷僱員復康先導計劃」，最初只涵蓋建造業。
2024年5月21日 · 勞工處舉辦《僱傭條例 》及《最低工資條例》網上展覽 2024-05-22 僱主應與僱員訂立熱帶氣旋或暴雨後合理的工作安排 ... 勞工處擴展「工傷 僱員復康先導計劃」 2024-05-09 勞工處調查啟德致命工作意外 2024-05-08 勞工處高度關注昨日在錦田發生的致命 ...
