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1. 其他人也問了

   未住院傷病假的工資怎麼算?

   • 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。 三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。 普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。

   『簡文成專欄』 勞工普通傷病假請假範圍所稱一年內之定義為何?

   www.jobforum.tw/discussTopic.asp?id=105002

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   如何辦理工傷病假跟進手續?

   • 若病假少過七天而你又完全康復，程序就非常簡單。 當你病假完結後就可直接上班，只要將病假紙正本和醫療費收據交回公司就可以，而你亦應該保存所有文件的副本以備不時之需。 僱主會在你平時的出糧日，直接向你支付工傷病假錢及醫療費。 情況2：病假多過七天 ＋ 沒有導致永久喪失工作能力 若病假多過七日，打工仔就要在病假結束後的一個月內進前往勞工處銷假。 你要根據「工傷病假跟進通知書」上的指示，自行透過電話或網上預約，帶同所有病假紙副本、醫療報告及相關文件，到指定的職業醫學組辦理處，辦理工傷病假跟進手續。 若你未能親自前往辦理手續，而又符合以下所有條件，就可透過「書面病假跟進方式」辦理手續。 有關條件： 病假多過七日 沒有導致永久喪失工作能力 勞資雙方對個案並無任何爭議 損傷並不涉及牙齒或需要安裝義肢

   即時申報免索償爭拗！報工傷3大程序步驟及判傷5大流程 | JobsDB Hon…

   hk.jobsdb.com/en-hk/articles/工傷/

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   什麼是公傷病假?

   • 公傷病假： 勞工如因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間應給予公傷病假。 雇主應按其原領工資數額予以補償，不應視為缺勤而影響其年終考核獎金之發給及晉薪之機會。 (1)　依勞動部74年7月31日勞司發字第1098號函略以：「勞工如於中午用餐休息時間返家或外出，而於返回公司上班途中所發生事故，難謂因公受傷。

   一年能請幾天假？病假有薪水嗎？讀懂勞基法規定的16種假，別讓自己 …

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   勞工可以就流產請休普通傷病假嗎?

   • 勞工亦可就流產請休普通傷病假，而普通傷病假一年內未超過三十日部分，仍可有半薪。 計算產假期間，應依曆連續計算，如遇例假、紀念節日及依其他法令規定應放假之日，均包括在內，不另給假。 6. 產檢假： 受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日，全薪。 必要時，雇主得要求 受僱者提出證明文件。 7. 陪產假： 受僱者之配偶分娩時，陪產假五日，全薪。 受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內，擇其中之五日請假。 8. 安胎假： 懷孕期間若需安胎休養，治療或休養期間併入住院傷病假計算，兩年內最長可請一年。 三十天內之傷病假，薪資減半；超過三十天者，雇主可不給薪。 雇主不得因勞工請休安胎假而致影響其考績、全勤獎金。 9.

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2. followme.law › posts › sick-leave-faq公司可以不准我請病假嗎？律師帶你看勞基法病假規定！ - 法律 ...

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   • 網頁紀錄

   2024年5月23日 · 公傷病假則涵蓋勞工因工作引起的職業災害，包括從輕微受傷到導致殘疾，在治療此傷勢的期間，雇主必須給予公傷病假。 而根據《勞工請假規則》第6條的規範，公傷病假需滿足兩個主要條件： 業務執行性：此條件相對寬鬆，凡在工作時間及場所發生的傷害，無論是在執行工作任務、活動前後，或甚至上下班途中，基本上都會被認定具有業務執行性。 職務起因性：勞工所受傷害與其工作業務、活動間存在因果關係，例如為了上班而出門，卻意外出車禍。 （2） 病假有天數限制嗎？ 普通傷病假. 根據《勞工請假規則》第4條的規定，普通傷病假的請假天數以是否住院分為不同情況： 未住院情況：在一年內，勞工可以申請最多合計30天的普通傷病假。 住院情況：若勞工因病住院，則在兩年內可申請最多合計一年的傷病假。

3. kkp.org.hk › node › detail【工道 ‧ 自在】工作期間病發，有工傷嗎？ | 本期公教報 | 天主 ...

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   1 天前 · 僱主方面並不承認這是工傷，僅當成一般病假去處理，「連續四日有醫生紙的話，就會有五分四糧。 」然而，當工友過去累積的有薪病假都用盡後，僱主隨即就提出解僱，僅發放一筆兩萬元的「恩恤金」。

4. www.ctgoodjobs.hk › article › 2024勞工法例丨試用期需【2024勞工法例丨試用期需知】Probation內可唔可以請病假？放假 ...

   www.ctgoodjobs.hk › article › 2024勞工法例丨試用期需

   • 網頁紀錄

   2024年5月27日 · 根據《僱傭條例》，疾病津貼最低要求為病假首天前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四，意即法律只保障僱員病假薪酬為日均的80%，而非平均日薪的全數。

5. old.hkflu.org.hk › rights_enq › index勞工法例線上諮詢 - 工傷假期間，有薪休息日會被扣起？

   old.hkflu.org.hk › rights_enq › index

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   2024年5月19日 · 原定每個周六小明是不用上班且不計薪的，但工傷期内每一日都要給工傷病假錢。 小明周日的全薪休息日都要變成工商病假計算. 發表回復. 181次閱讀. 工傷假期間，有薪休息日會被扣起？ 作者: Michelle , 發表於: 週三, 一月 17, 2024, 16:40 (122天前) @ 賭魔陳金城. 明白，即是無論點，工傷係唔會扣起有薪/無薪休息日，只會休息日會變成工傷假. 咁想問問有咩情況下會扣起唔享有休息日（不論有薪或無薪）？ 謝謝. 發表回復. 181次閱讀. 工傷假期間，有薪休息日會被扣起？

6. www.hlc.com.hk › claim-procedure外傭的索償程序 | 健樂護理有限公司 KL Home Care Ltd

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   2024年5月14日 · 僱主須在正常發薪日支付工傷病假薪金及有關醫療費用。 超過7天的病假，或永久喪失工作能力，僱員應在病假完結後一個月內，攜同病假紙到勞工處排期。 勞工處補償科批准勞工補償後，僱主須在判傷結果發出後21天內將補償款項全數支付，否則會被罰款。

7. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index工伤 - 勞工法例線上諮詢

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   2024年5月16日 · 按《僱員補償條例》，僱員暫時喪失工作能力的期間（「工傷病假」）是指經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤的期間。

8. www.info.gov.hk › gia › general及早治工傷 保障勞動力

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   2024年5月12日 · 政府二 二二年推出為建造業而設的工傷僱員復康先導計劃，先後為逾700名工人提供快捷的私家門診復康治療服務，協助他們早日復工。 勞工處近日擴展先導計劃，飲食及酒店業、運輸及物流業的僱員...