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  1. 2024年5月22日 · 1、看保险责任和责任免除(什么不什么):任何一款保险产品的核心都是保险责任,保险责任全不全,保障范围广不广,是否符合自身需求,同时也需要关注责任免除,不同产品责任免除项目也不同,医疗险责任免除项目很多。 2、保障额度适当:保险并不是买的越多越好,尤其是费用报销型医疗险,理赔报销金额不会超过实际花费总额,费用报销型险种买多份就出现了重复购买了。 3、看投保须知和特别约定:不管是线上还是线下购买保险都需要重点关注投保须知和特别约定,具体会约定免赔额、赔付比例、医院限制、投保地区、责任免除、职业限制、续保条件等内容,务必详细查看。 4、注意健康告知:如果身体有异常,投保时需要如实告知身体情况,这关系到未来理赔顺利与否,健康如实告知后会进入核流程,核通过就承保,核无法通过就撤回投保申请。

  2. 2024年5月10日 · 别人一个月上手的,我可能不到一天就可以了。尤其心理学语言和哲学领域。很多intp和infp比我更强更 。门路和方法掌握了就,我需要摸索出来学习方法和技巧。懒人学习能力其实很强,要么不学,学了投入进去,收获满满的。曾经被人当 ...

  3. 2024年5月17日 · 在众多的网购平台中,今年天猫618的活动,可谓是诚意满满,优惠多多。直接取消了以往预售规则,5月20日晚8点直接售卖,全程价!因为篇幅内容较长,这里给想参与2024年天猫618活动的新手朋友做个凝练简洁版的省钱口诀吧:

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    2024年5月5日 · 开心. 小青龙3号少儿重疾险上线了!. 这款产品保障全面升级,重疾、特疾、罕见病赔4次,新增了少儿自闭症和白血病保障,保费价格不增反降,性价比拉满!. 那么小青龙3号重疾险怎么样?. 有哪些优缺点?. 值得买么?. 一、小青龙3…. 要问这两年 ...

  5. 2024年5月8日 · 182,315. 176 个回答. 默认排序. 周行长. 广告/公关/会展行业 从业人员. 154 人赞同了该回答. 这种处理,是明显的公私不分。 员工分手,是员工的私事,他因为私事提离职,是他的自由; 高管批复,是高管的公事,应该先研究和考量这个员工在公司的表现,是否值得挽留。 比如他分手是否影响了工作表现; 比如他在公司的地位和价值如何; 比如他现在离开是否有理想继任者…… 这才是公事公办,才是大局为重,才是一个及格管理者的脑回路。 不是为了凸显自己性格,表现雷厉风行,因为员工一点私事(分手)上头,直接当成秒批公事的理由。 这是对公司和老板的不负责任。 如果这个还是重要岗位员工,那这高管更是吃不了兜着走。

  6. 2024年5月8日 · 简单心理. 2020 年度新知答主. 104 人赞同了该回答. 是的,否定别人可能真的会让他们感到快乐。 社会心理学家 Festinger 认为:我们在与他人的社会比较中认识自我,并且这个过程会带给我们丰富的情绪体验。 当我们与比自己优秀的人做比较时(上行比较),会感到焦虑甚至自卑,当我们与比自己差劲的人做比较时(下行比较),会获得自信和满足 [1]。 也就是说,如果周围人都很胖,你就会觉得自己瘦。 如果朋友圈别人都在晒旅游,你就会觉得全世界只有你一个人在加班。 同理,如果别人表达了一个特别棒的观点,或者讲了一个很有趣的笑话,我们可能就会觉得自己有点蠢、有点无趣。 这感觉可不太美妙。 于是有些人就会选择否定甚至贬低他人,让自己重新获得优越感。

  7. 2024年5月12日 · 步入二十一世纪就不一样了,发展越 ,人心之间就越复杂,处处反而多了防范猜忌,更愿意隔着屏幕窥探交流,精神上亦被太多杂乱信息充斥分散,很彷徨很凌乱 所以就怀念过去那相对纯净的人文世界 ...

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