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  1. 8. 被浏览. 35,189. 2 个回答. 默认排序. 岸陌凉生. 在美丽都大厦住过一家小宾馆的床位它没有门只有一张塑料帘子可以用钥匙上锁但是如果从下面硬拽的话肯定是可以拽开的我都可以拽起一半成年男性肯定是不在话下所以我一直很安静地呆在小床上不出声生怕引起外面的注意毕竟大厦里居住着不少印度人菲律宾人……地方很小转身都很困难洗手间和盥洗用具上放着标有男士专用字样的香波于是我在洗漱之前将水池用酒精擦洗了一遍。 热水器就在洗澡间里,空间又很小,所以很担心发生事故。 这是房间的情况。 夜晚和凌晨进入美丽都大厦需要登记姓名,保安有三四人,其中还有不认识汉字但会说一点粤语的东南亚人。 箱式电梯有四台左右,能够通往的楼层各不相同,电梯里有时很脏,我在里面看到过烟头还有袜子。

  2. 2015年4月22日 · 26. 被浏览. 27,270. 6 个回答. 默认排序. 今目标. 自由工作,今目标. 先直接说结论吧,你们老板这么事无巨细的管理,是十分欠妥的。 这种现象在职场挺常见的,尤其是中小企业。 所以如果题主想发封邮件给老板,就发以下的吧,题目我替你想好了,叫 《 你是老板,别把自己做成了保姆》。 老板忙,无人不知;老板累,无人不晓。 很多中小企业老板就像家长一样,把员工当成孩子,什么管,有点小问题就自己上手处理,几天不在公司,业务就难以运转,好像公司里有办事能力的只有自己。 试问:如果一家企业的运转与生存完全靠老板一人,这样的企业如何壮大? 又该如何持续? 为何这么累? 为何老板们喊累?

  3. 常说 背靠大树好乘凉 ,员工不能单打独斗,必须在企业的管理指导下,同风雨,共进退。. 管理就是 严肃的爱. 对经员工的严格管理就是就是对客户最大的负责,可能当时会想不通,但是当员工拿到想要的结果的那一天他会感激你曾经的严格管理。. 一味宽松 ...

  4. 2024年4月9日 · 2,825. 被浏览. 10,216,813. 1,906 个回答. 默认排序. 江北先生. 君住黑龙江南,我住松花江北。 日日思君不见君,共饮嘉陵江水。 3754 人赞同了该回答. 我们这有个高端小区, 挨着个私立学校,称呼贵族小区。 别的小区物业费一平2-5块,他那15块,(一百平的房子,一个月物业费1500) 快递、外卖都是送到门口保安室,然后保安送给业主。 保安都是清一色30来岁退伍军人,2人一组,24小时不停巡逻。 别说玩手机,除了负责抬杆的,连坐着休息没有! 要么在站岗,要么在巡逻,要么帮业主送东西。 对了,每隔段时间,还有防暴演练。 是有事真上那种! 说是保安,其实叫 安保队伍 更合适。 这么繁琐,责任很重,但没人抱怨。 因为除去五险一金,每月到手就一万五.........

  5. 一般的公司管理中,一旦要投入一个新的项目,或转型进入一个新的领域,会做项目的《可行性报告》和进行SWOT分析,来确定这个项目是否可以投入或这个领域是否可以进入,但依然会有所波折。题主可以借鉴一下,对目前所做事情的可行性做相关的分析,而不是凭借着一腔热情盲目的去证明什么 ...

  6. 2021年10月9日 · 1 人赞同了该回答. 这个与时代有关,七十八十年代的管理者确实很多喜欢骂人。. 因为自身经历或父辈经历或多或少的信奉“军事化”管理,讲究执行。. 而战场是瞬息万变,理解执行。. 不理解也要执行。. 骂人就是最快最直接的方式。. 随着时代发展,已经 ...

  7. 2024年4月27日 · 管理者想要下属拥有平稳或积极的心态,就应该根据实际情况分配工作,为那些创造了实际价值、工作负担大的员工争取更多的利益,主动帮助他们争取提薪或晋升的机会,不要总是用不可实现的承诺来敷衍员工。. 员工看到自己的努力得到了实际的回报,自然 ...

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