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2024年6月1日 · 邱慧敏指出，業務員可以透過一些親切感的貼圖、表情符號和適當的語助詞來增加親切感。此外，業務員也應該轉念一想：「如果是我收到這樣的訊息，我會開心嗎？
2024年6月1日 · 最後，我在鏡子前整理了一下儀容，試著笑了一下，讓自己充滿信心的走向採訪地點。 想要透過衣著儀態的整齊，影響外人對自己的觀感、增加自我信心，並不是什麼首創見地和奇思謬想。
2024年6月1日 · 讓我舉個例子，一個優秀的董監事成員有2個價值，第1項是他的智慧，第2項是他的人脈。 假如有一天公司裡優秀的董監事不幸遇到意外，他的智慧和人脈就隨之消逝了。
2024年6月1日 · 一家公司請我去他們的公司年度會議演講，地點在鹿港，他們約在高鐵臺中站接我，接我的人精準的在指定地點接到我，然後熟練的開出高鐵站，再轉上快速道路，朝彰化鹿港前進。
2024年6月1日 · 例如，鍾美淑在社群媒體看到客戶分享家庭與孩子的獎狀，下次見面時，她就會讚美：「你把家裡整理得好好喔，兒子們也很優秀，我好喜歡你的教育方式，每次看到你分享跟孩子的互動，我都好喜歡喔。
2024年6月1日 · 行為心理學家羅伯特．席爾迪尼在其著作《影響力》中列出5個引發好感的根本原因： 外表魅力、相似性、恭維（讚美）、接觸與合作、條件反射和關聯 。 外表魅力和相似性如何影響好感度？ 《影響力》一書中指出對於好看的人們，我們會不由自主的給出好感，這種反應屬於社會科學家所提出的「光環效應（halo effect）」，意思是說，某人的其中一項正面特質，會主導別人對於他其他層面特質的看法。 這意味著，我們將自動賦予長相好看的人許多令人喜歡的特質，例如才華、善良、誠實、值得信賴等等，儘管我們對這個人還所知不深，就立刻給予好感了。 話雖如此，並非一定得是萬中挑一的俊男美女才能加入保險銷售行業，那麼，保險業務員可以怎麼做呢？
2024年6月1日 · 莊雅晴覺得，業務員初步在與客戶接觸時，先不要急著談到保險，可以從關心的角度與客戶說：「您希望我為您服務什麼、解決什麼樣的問題，或是幫您做哪方面的規劃，才能讓您安心、放心呢？
