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2024年5月19日 · 條例修訂主要將社會工作者註冊局成員數目由15名增至27名、所有成員上任前須宣誓，以及通過修例賦權註冊局制訂持續進修的要求。 香港社會服務聯會（社聯）表示「支持政府按需要及程序修改《社會工作者註冊條例》，在監管社工服務質素及操守、保障服務使用者的同時，促進社工專業發展及維持專業自主」。 筆者作為一名註冊社工，也支持政府這次修例，認為社工專業發展及維持專業自主是相當重要。 可惜社會工作者註冊局過去被反對派把持，令其政治色彩有餘、專業發展不足。
2 天前 · 專業發展方面，本港大部分專業團體近年都加強持續進修，註冊局反其道而行，從2023年底起停止實施註冊社會工作者自願持續專業發展計劃，令人感到匪夷所思。 今次修訂，賦權註冊局制訂並實施有利於社工專業長遠發展的持續專業發展框架，可以提升社工的專業性和認受性。 社工註冊局積存種種亂象和問題，改革勢在必行，我作為立法會福利事務委員會的委員，支持政府今次改革，亦會認真審議，希望早日撥亂反正，讓註冊局和社工發展重回專業正軌。 陳沛良其他文章: 05月20日 (一) 推展慢病共治 完善基層醫療. 面對人口老化加劇、慢性疾病日益普遍，港府於2022年推出《基層醫療健康藍圖》，其中為期3年的「慢性疾病共同治理先導計劃」為首個重大項目，旨在透過共付模式，資助45歲或以上市民在私營市場接受糖尿病及高血......
2024年5月22日 · 修例亦將賦權社工註冊局，制定社工持續進修要求，並引入即時除牌機制和定明針對觸犯涉國安或虐兒等嚴重罪行的社工可永久除牌等多項安排，目前社工在干犯嚴重罪行後要待下一次續牌才會被取消，當局認為做法未能保障受助者利益，不符立法原意 ...
6 天前 · 青年辦公室建議，應成立創意文化產業的「斜槓青年人才庫」，認證與創意、文化產業有關，且有實體經營和盈利的公司，以薪酬津貼方式資助他們積極聘用斜槓青年，傾向新式就業青年群組。 另外，辦公室亦建議幫助青年進修，例如提高「持續進修基金」的資助額予有利個人職涯的碩士課程，以及資助社經背景較弱的青年進修等。 時下年輕人追求工作與生活平衡，寧願從事非全職工作亦不願為一間公司打工。 MWYO青年辦公室訪問506名18至34歲在職青年.
2024年5月14日 · 至於增至27人的原因，孫解釋因註冊局工作繁多，尤其要制訂持續進修框架及要求，當中需要大量專業社工、領袖、教授、學者一齊參與，為社工未來及專業化發展提供意見；此外，社工註冊亦有很多「短板」，很多細節程序，需要委員幫手做工夫。
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6 天前 · 修例亦將賦權社工註冊局，制訂社工持續進修要求，並引入即時除牌機制和定明針對觸犯涉國安或虐兒等嚴重罪行的社工可永久除牌等多項安排。
2024年5月15日 · 孫強調，註冊局改組後，整體成員依然以社工為佔最多數，例如社會上有名望的社工或大學教授，可令局內更均衡及多元；加上未來註冊局需要負起推動專業持續進修的框架，故增加局方人數，可有更多人幫手，並重申選舉並非唯一途徑。
