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4 天前 · 以主席張凱榮署名的政府人員協會信函，指曾於5月16日至20日期間向在職公務員進行電子問卷調查，分析2,484份收回的問卷，發現在扣除遞增薪點的前提下，約28%受訪者期望加薪不低於4%；約44%受訪者期望加薪不低於5%；約24%受訪者期望加薪6%或以上。 該會希望政府支持和尊重公務員薪酬調整機制，當中政府必須全盤考慮薪酬調整的六大因素。 冀當局理解職方對加薪的合理期望，而對各級公務員薪酬向上調整。 該會要求是次公務員劃一加薪不低於5%以提升員工士氣。 公務員工會聯合會主席唐麗娥，昨與公務員事務局局長會面後稱，上周公布的薪酬趨勢指標是滯後數字，薪酬調整即使按照指標的數字，公務員也只是享受私人市場過去所享受的加幅而已。 她說政府不能藉詞財赤，來壓低公務員薪酬加幅。
5 天前 · 協會指公務員工作壓力有增無減，政府應提出具競爭力的薪酬加幅，藉此機會激勵公務員士氣，吸引優秀的人才進入公共服務領域。 協會調查發現，約88%受訪者表示在現時人手不足情況下，政府需至少以薪酬趨勢調查所得的淨指標為基礎，向公務員加薪 ...
5 天前 · 本地. 藍田啟田巿場菜檔兩職員遇襲 19歲男傷人被捕檢鎅刀. 另一方面，政府人員協會今日向政府提交意見書，期望按機制調整公務員薪酬。 協會指公務員對每年薪酬調整有合理期望，對比私人機構僱員來說，只是追回應有加幅。 如果公務員沒有獲得正常薪酬調整，將在社會產生漣漪效應，除影響17萬名公務員及其家庭成員、資助機構和私人機構僱員，甚至影響整體消費市道。 協會續指本港今年經濟應會錄得增長，物價指數亦有明顯升幅，政府應向公務員加薪，確保他們有足夠購買力，應付物價升幅。 政府財政狀況方面，協會認為現時的財政儲備仍是相對穏健。 隨着本港經濟持續恢復，相信今年調整公務員薪酬，不會對政府財政構成重大壓力。
2024年5月2日 · ------------------------------------------------------------------------------------------- 查詢及報名： 工會會員：政府人員協會秘書處。 電話：27703676 或. 攝影會會員：張傑輝先生 Whatsapp / 電話：5631 6061 電郵：kitfaicheung@yahho.com.hk. 備註： 1.課程日期因應疫情措施 或 有所調整，請以本會通知作準； 2.課程如逢公眾假期或導師因事而需停課，將提前通知，課程或將順延； 3.所有學員必須於報名後七個工作天內交費作實； 4.人數不足時，將取消是項班組活動； 5.如有更改，將另行通知，請報名時留下準確聯絡電話；
2024年5月2日 · 參加資格：政府人員協會/屬會會員 獎 品：超市現金禮券100元乙張（名額20名）-----問答遊戲答案 1. 今年（2024年）是五四青年節幾周年？(單選) 答案：B. 75 2.五四運動發生在第幾次世界大戰之後？(單選) 答案：A
3 天前 · 公務員工會之一的 華員會 以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。...
2024年5月2日 · Government Employees Association (政府人員協會) Hong Kong Federation of Trade Unions (香港工會聯合會) Hong Kong Institute of Human Resource Management (HKIHRM) (香港人力資源管理學會)
