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2024年5月29日 · 被問到對公務員加薪看法，工會聯會會長吳秋北表示，薪酬趨勢指標雖然不代表一切，但仍希望政府能充分參考，按情況調整公務員薪酬，以給予公務員的肯定。. 華員會日前提出公務員調整薪酬幅度的建議，指公務員崗位有近兩萬個空缺，缺額超過一成 ...
22 小時前 · 對於政府暫緩原定8月1日實施的垃圾收費，工聯會會長吳秋北認為，政府通過先行先試計劃促使社會有更多市民進行垃圾分類，但推行過程存在問題 ...
6 天前 · 公務員薪俸及服務條件常務委員會兩名代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、公務員事務局兩名代表、高級公務員評議會兩名職方代表、第一標準薪級公務員評議會三名職方代表、警察評議會兩名職方代表及紀律部隊評議會兩名職方代表確認調查結果。 是次會議由李律仁資深大律師主持，他是調查委員會主席和公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。李律仁資深大律師表示, 2024年薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行。 調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書，以供考慮。 行政長官會同行政會議會決定公務員薪酬調整幅度. 有關的薪酬趨勢指標是由調查結果所顯示的公司的薪酬趨勢編製而成。 公務員薪酬調整是另一個課題。
2 天前 · 香港特別行政區政府及有關機構電話簿 - 公務員事務局. 最後更新: 26/05/2024. 公務員事務局. 備註: 1. 如果在香港以外地方致電的話，請在電話號碼之前加撥地區號碼「852」（不適用於駐海外辦事處）。 2. 如果想查看更多資料，請在該職員名字/詢問處上點擊。 3. 本網站的所有資料均由有關決策局/部門及有關機構提供和更新。
6 天前 · 李律仁（右）（鄭子峰攝） 薪趨會的調查結果反映113間參與調查的公司共134376名僱員，在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間的薪酬趨勢，當中僱用至少一百名員工規模較大的公司有83間、佔調查樣本的73%，僱用50-99名員工的規模較小公司則有30間；受訪公司的低層薪金級別僱員有57947人，佔僱員人數43%、中層薪金級別僱員則有65323人，佔49%、高層薪金級別則有11106人，佔8%。 是次調查計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。 經審核的調查結果顯示，高層的薪酬趨勢總指標為5.05%、中層為5.35%及低層的6.63%。 多個公務員評議會確認的薪趨會調查數據（政府新聞處）
2024年5月20日 · 一文列出入職條件＋申請方法。 政府職位空缺｜低層公僕建議加薪5.47% 薪酬趨勢調查委員會初步調查結果出爐，公務員薪酬趨勢淨指標經扣減遞增薪額之百分比如下： 高層公務員：4.01% 中層公務員：4.32% 低層公務員：5.47% 相關內容： 公務員加薪建議2024｜中、高層加薪逾4%、低層公務員加幅最多：高達5.47%！ 政府職位空缺｜1.水務署二級監工 (土木) 職位編號：48121. 部門：水務署. 組別/單位：招聘組. 職位名稱：二級監工 (土木) 薪酬：總薪級表第9點 (每月24,380元)至總薪級表第12點 (每月29,120元) 入職條件.
5 天前 · 一文了解公務員招聘. 發布時間：2024-05-23. 最後更新：2024-05-23. 打政府工，做公務員！ 一文了解政府工空缺、公務員招聘、政府工優點、政府工福利、政府工人工、政府工申請流程和政府工常見問題。 政府工. 投身於香港公務員政府工作擁有多項優勢，穩定的就業和薪酬待遇，以及全面的福利和保障制度，政府員工提供了良好的職業保障。 公務員體系提供專業培訓和晉升機會，為政府員工的職業發展和個人成長創造良好條件。 公務員工作涉及多元領域，政府員工可因應自身興趣和專長選擇合適的工作崗位。 公務員能夠參與政策制定，在為社會提供有意義的公共服務的同時，也能對社會發展產生影響力。 這些優勢吸引了大量人才選擇政府工，在穩定和有價值的職場生涯中發揮自身專業優勢，為香港社會做出貢獻。 公務員招聘.
