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6 天前 · 李小加離開港交所，隨即創業，並以每日分成合約（DRC）投資內地中小微企，去年進行C輪融資時，估值達17億美元（約132億港元）。 另外，滴灌通澳門交易所去年啟業，主要投資收入分成產品（DRO），供境外投資者交易。 滴灌通「領頭羊計劃」惹「帶100萬返工」爭議. 滴灌通近期屢惹爭議，包括發布「領頭羊計劃」，讓部分員工獨立創業，員工出資100萬，公司配資900萬，共同成立SPV（特殊目的公司），SPV再反向僱用該員工，SPV負責尋找資產至滴灌通澳交所掛牌。 有內媒指，若員工不報名或被調職或離職，事件引發廣泛討論，包括形容員工要帶資100萬上班。
6 天前 · 港交所前行政總裁李小加及東英金融創辦人張高波，二人同共創辦的金融科技公司滴灌通公布，隨著公司「二級火箭」戰略啟動，相關部門的組織架構亦需要隨之調整，包括換崗與減員，涉及不同地區辦公室100多人，即佔整體約四分一。 滴灌通指，對被裁員工深感歉意，會作「N+3」離職補償。 「大部隊來到前」留足戰略資本. 內媒《財新》引述李小加及張高波的內部信指出，承認今次裁員事涉及管理層早前沒有把控自有資金的投放速度，提前配置了過多人手。 二人指出，滴灌通的戰略方向已非常明確，會專注於平台發展，留足戰略資本，因此不能在「市場大部隊到來之前」繼續保持高速的自有資金投放，「留足戰略資本，也意味著我們必須時時刻刻，嚴格控制我們的營運成本。 這就是我們不得不做出裁員調整的根本原因。
5 天前 · 来源 | 综合报道港交所前行政总裁李小加、东英金融创办人张高波共同创立的滴灌通，最新传出裁减和安排员工换岗，涉及逾100人或四分之一员工。 「大部队来到前」留足战略资本《财新》引述李小加及张高波的内部信指出，承认今次裁员事涉及管理层早前没有把控自有资金的投放速度，提前配置了过多人手。 二人指出，滴...
6 天前 · 滴灌通裁员四分一 涉逾100人 李小加：自有资金投放太快 2024-05-21 20:53 港交所前行政总裁李小加及东英金融创办人张高波，二人同共创办的金融科技公司滴灌通公布，随著公司「二级火箭」战略启动，相关部门的组织架构亦需要随之调整，包括换岗与减员，涉及不同地区办公室100多人，即占整体约四 ...
5 天前 · (資料圖片) 內地媒體報道指，港交所(388)前行政總裁李小加有份創立的「滴灌通」向員工發信，宣布架構重組，旗下100多名員工將更換崗位或裁員，並會提供「N+3」離職補償，涉及不同地區辧公室，稱為集團成立以來「不得不做出的最艱難的決定之一」。 滴灌通主要投資內地小微企業及商店，會先向企業分批注資，及後按企業每日生意額收取分成，意味所投資的業務規模增加，則投資回報亦一併增加。 集團表示，滴灌通的初心是做一個全新的交易市場的基礎設施，過去兩年自有資金直接投資打造樣板進展順利，不過「慣性上增長過快，管理層當時的認知不深刻，雖已察覺但控制不夠。 稱人員成本過高.
6 天前 · 香港時間. 05月21日 (二) 18:56. Tweet. 李小加（資料圖片） 港交所 ( 00388 )前行政總裁李小加所創辦的創新金融市場平台滴灌通，最新傳出裁員及內部調職的安排，涉及逾100人，約佔員工總數的1/4。 據指，滴灌通創辦人在內部信件承認，沒有管理好資金的投放速度，以及提前招募太多人員，並對受影響的員工深表歉意。 該企指，所募集到的首6億美元中，「為打造樣板的直接投資佔比已達到40%，達到原定配置上限。 年初開啟的平台化戰略，目前仍需要自有資金直接投資來引領，但速度已大幅下降；因此，前期為了直投儲備的人員就成本過高了」，又指作為持牌交易所，必須留足長期策略儲備資本，嚴格控制營運成本。 最高瀏覽. 1 05月21日 (二) 22:34更新.
2024年5月14日 · 李小加指出，第一阶段的探索，不仅创设了一系列收入分成产品，并打造了保障产品运营的 ARM 系统、交易所系统，以及配套的全流程系统、算法模型、风控体系等等。 投资门店超过13000多家，累计金额超过40亿人民币。 资产质量得到了信用评级构和国际大型银行的认可。 李小加指出，“二级火箭”有三个核心组成:“导航系统”、“动力系统”，和“护航系统”。 导航系统，内部名称叫“领头羊计划”；动力系统，内部名称叫“中央交易系统ETF”；护航系统，涵盖四大新功能:信息披露、估值、风控和投后资产管理。 据了解，对于近日受市场关注的“领头羊计划”，李小加表示仅是针对业务骨干的激励计划。
