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2024年5月2日 · 一份旅遊保險的保障範圍是否足夠，並非單以保費多少來評估，不同保險公司的旅遊保險所提供的保障範圍也不同，但一般的 旅遊保險基本上也包含以下四個類別：「旅程保障」、「醫療保障」、「個人意外保障」及「其他保障」 （留意：以上四個類別，於個別保險公司或會有不同名稱）。 旅程保障. 主要由旅程、行李或個人財產方面等所引致的損失，也屬於旅程保障範圍內。 例如最常見的航班延誤，需留意有關賠償額一般以旅程延誤時數計算，並需符合保單內所訂明的最低延誤時數（例如每滿 6 小時延誤賠償 HK$300）， 部分旅遊保險更會賠償因航班取消而往返酒店的交通費 。 如遇上相關情況，謹記必須保留有關的單據及文件以作證明。
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2024年5月3日 · 14 款長者旅遊保險比較. （假設受保人為 70 歲成年人、旅程日數 5 天、目的地為日本）*保費以港幣計算. *最終保費以保險公司公布為準. 長者旅遊小貼士. 外遊固然開心，如果出發前做足準備自然更盡興，我們送上特別為長者外遊時而設的小貼士。 1. 出發前預先購買當地電話卡，確保長者在旅途上能保持聯繫。 此外可為長者準備 GPS 定位系統裝置，例如定位匙扣或智能手錶，以便走失時易於尋回。
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2024年5月14日 · 1. 購買 外傭保險 ，除了留意保費、保障內容及保額外， 應留意是否需要支付墊底費，尤其是專科門診及第三者法律責任這兩個項目，大多設有墊底費 。 2. 有關醫療、住院等條款也要特別注意，例如有否寫明「每日」、「每年」或「每病」等。 舉例住院費用最高賠償額為 5 萬港元，但住院、膳食及其他醫院雜費之「每日」最高賠償額只有 HK$300，若超出上限便不能獲得賠償。 另外， 住院、手術費及麻醉費等或會細拆為不同項目，並非以單一手術計算 。 3. 外傭保險大多設有等候期，一般需要約兩星期 ，所以在購買外傭保險時，應預留充足時間或選擇等候期較短外傭保險。 4. 僱傭合約規定外傭必須要與僱主住在同一地址，如子女為家中長者聘請外傭，便必須以家中長者為投保人，子女不能代買，否則有機會令保單無效。
2024年5月20日 · 快而保 (Kwiksure) 是持牌汽車保險經紀公司，擁有逾 20 年的豐富保險經驗， 致力將保險化繁為簡，為客人挑選最符合預算及保障範圍的保險計劃。 快而保提供一系列的保險產品，包括汽車保險、電單車保險、港車北上保險、家居保險、旅遊保險、外傭保險及自願醫保等。 團隊歷年來多次獲不同媒體選為「最佳汽車保險經紀」及「最優秀領袖大獎」。 聘請陪月員與外傭或家務助理一樣需要購買保險。 那陪月保險應該如何選擇？ 賠月保險與勞工保險有甚麼分別？ 今次快而保便為大家分享購買陪月保險的常見疑問，並比較不同陪月保險的保費。
2024年5月16日 · 作者: Kwiksure 團隊 分享: 兩口子忙於為事業打拼，很多人會選用 鐘點/家務助理 幫手處理家務。 雖然鐘點/家務助理是兼職形式或一次性僱用，但如在受僱期間發生意外引致受傷甚至死亡，僱主便須承擔法律責任，所以法例要求僱主也需要為 家務助理購買保險 。 家務助理保險與外傭保險有甚麼不同？ 投保時要甚麼注意事項？ 今日快而保便為大家分享家務助理保險的投保須知。 延伸閱讀: 【外傭開支 2024】請工人姐姐要幾錢？ 包括最低工資、保費、長期服務金等. 【2024外傭假期時間表】工人姐姐年假、法定假日同休息日點計？ 提早完約年假處理方法. 一定要買家務助理保險？
2024年5月9日 · 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起，外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧？ 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期，並需要 最少每月支付一次人工予外傭 。 按法例要求在任. 何情況下，僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。 根據勞工處建議，僱主最好以支票或自動轉帳方式支付工資給外傭，但需要得到外傭的同意才可用上述支付方式。 若外傭不同意，僱主須以現金支付人工。
2024年5月2日 · 外傭可以享有的 假期分為 4 種，分別是法定假期、休息日、有薪年假及約滿例假 。 法定假期 - 政府規定必須要放. 休息日 - 一般而言指星期日. 有薪年假 - 連續做滿 3 個月，每年 7 日起逐年遞增 1 日至最多 14 日. 約滿例假 - 完約後返回原居地的假期，最少 7 日. 1. 2024 年外傭法定假期時間表. 根據《 僱傭條例 》， 無論是印傭菲傭或其他外傭，同樣可享受本地的法定假期 （又稱為勞工假期）。 要留意 法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假） 。 換言之，今年的耶穌受難節、耶穌受難節翌日及復活節星期一，這 3 日外傭也無假放。 留意！ 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。 若然不讓放假，或者以錢代假，都是犯法行為。
