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  1. www.advisers.com.tw保險與人生 | Advisers財務顧問雜誌

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  2. www.advisers.com.tw從「拉著走」到「陪著走」，逆勢提升團隊人均產能 | Advisers財 ...

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  3. www.advisers.com.tw天道酬勤，成功靠的是累積 | Advisers財務顧問雜誌

    2024年5月1日 · 所謂的「機率」，就是它存在著很大的不確定性，需要保持高活動量每天勤奮地跑客戶，才有機會成功簽單，「這就像是買樂透一樣，要頻繁地買，才有機會中獎。. 」他笑著比喻。. 他形容創業初期的自己處於「4大皆空」的狀態：沒有人脈，沒有能力，沒有 ...

  4. www.advisers.com.tw我升級、客戶升級、收入升級 | Advisers財務顧問雜誌

    2024年5月1日 · 業務員選擇加入保險行業的原因有很多，其中一項最常見的因素就是「想挑戰沒有天花板的高收入」。確實，從事保險行業沒有收入的上限，舉例來說，相同職位、相同年資的人，收入相差到十倍甚至百倍都不是不可能的事，但相對的，每一分收入都需要胼手胝足、紮實靠自己的能力得來。

  5. www.advisers.com.tw高實用性早會課程，創造夥伴投入學習的關鍵 | Advisers財務顧問雜誌

    2024年5月1日 · 0. 想要讓夥伴養成學習習慣，甚至是激發主動學習的熱情及意願，就要在每日的早會營造出良好的學習氛圍，其中的關鍵便是讓夥伴明白學習的好處，而對保險業務員而言，所謂的「好處」無非是學習到的內容確實能運用於展業之中，並能因此產生實際績效 ...

  6. www.advisers.com.tw80%成功率的轉介紹心法 | Advisers財務顧問雜誌

    2024年5月1日 · 如今，吳柏增已連續6年榮獲國際龍獎IDA，不僅得益於其專業的金融背景，更有賴於經營「轉介紹」所帶來的客戶名單。. 當前轉介紹成功率達80%的吳柏增指出，與保險銷售有循環規則可以遵循一樣，轉介紹也有其循環規律，只要做好每一個步驟，在適當的時機 ...

  7. www.advisers.com.tw善用早會與經委會消除不同經歷形成的思維盲點 | Advisers財務顧問雜誌

    2024年5月1日 · 能夠決定一個業務員發展極限的，並不是人脈，也不是經驗，而是具備什麼樣的認知 自我認知的極限夠高，業務員才會持續努力成長進步；對行業有正確的認知，業務員才能夠理直氣壯的銷售保險，甚至以保險的價值為使命。

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