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2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪,指出政府在招聘低層公務員上遇到困難,如果不調高薪酬,將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題,有人建議減薪,但梁強調,經濟不景時公務員已經很辛苦,如加薪幅度低於淨指標,會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認,由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時,除了參考薪酬趨勢調查結果,還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024|公務員加薪消息(2月) 過去兩屆政府不斷擴張人手,導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人,這接近當年的歷史高點。
2024年5月16日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文亦指,薪酬趨勢淨指標並非政府加薪的建議,亦非行會考慮調薪的唯一因素,需要一共考慮6大因素, 包括本港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣等,故 政府「未必一定跟隨淨指標」。 稱「高才通」措施 與調查關係不大. 被問到在本港財赤問題下,今次淨指標提及加薪有否考慮目前市場的經濟情況,有否信心能夠「加足」。 梁卓文再三重申要考慮、平衡各項因素,包括本港的經濟情況,下周三將與公務員職方代表會面,以了解對公務員士氣影響,及後行會會按照6大因素提出調薪方案及邀請職方作出回應,再交回行會拍板。
2024年5月16日 · 歷年對比. 去年薪酬趨勢淨指標分別為高層2.87%、中層4.65%、低層4.5%。. 最終決定中層及低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%。. 圖片來源:圖片來源:官方授權. 薪酬趨勢調查委員會近日公布2024年薪酬趨勢報告,提供公務員薪酬調整參考數據。. 根據 ...
2024年5月17日 · 香港新聞 2024.05.17 07:59:25. 梁卓文(左)表示,公務員薪酬調整,當局會平衡考慮六大因素後再作決定。 (大公報記者 龔學鳴)薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查初步結果,反映過去一年間,私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率。 在扣除遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有關結果將作為2024至2025年度公務員薪酬調整的參考,最終調整幅度預計會在6月公布。 對於有聲音認為政府財赤下公務員應減薪,職方代表認為這是極端的說法,有需要加薪挽留及吸納人才。 初步調查結果顯示,參與調查的公司給予僱員的薪酬趨勢總指標分別為高層5.05%,中層5.35%,低層6.63%。
5 天前 · 政圈風聲|公務員加薪「重燃」希望? 問責班子政治智慧大考驗?公務員加薪|勞聯冀政府參照指標加薪 指多個部門招聘困難 公務員加薪 盤點歷年加幅 多次跑贏整體打工仔? 減薪有先例!
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高鐵站務員的底薪是多少?
2024年5月16日 · 05月16日 12:17 香港電台. 梁卓文(左)說,公務員加薪需平衡六大因素。. (陳曉慶攝). 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告,作為公務員薪酬調整的參考。. 在扣除平均遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47% ...
2024年5月16日 · 社會. 公務員加薪|千億財赤仍加人工?. 公務員局:會平衡本港經濟、財政狀況. 社會. 更新時間:13:50 2024-05-16. 2024年薪酬趨勢調查報告出爐,扣減遞增薪額後,高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。. 對於政府連續兩個財政年度錄得過 ...