搜尋結果
2024年6月23日 · Mamula提出以下兩項做法，幫助自己 盡量貼近財自狀態 ， 避免為事業犧牲健康 ： 1. 投資於醫療保健 ，而非買醫療保險； 2. 明白享樂沒有盡頭，削減 沒有必要的消費 項目. 醫療保健 vs. 醫療保險. 概念完全不同. Chris Mamula是講解FIRE運動的著作《Choose FI: Your Blueprint to Financial Independence》的共同作者。 他本來是同名播客節目的案例嘉賓，也積極在各財經傳媒專欄撰文，探討關於財自退休的議題。 他強調，醫療保健（Health care）和醫療保險是不同概念的事物，人們卻經常混為一談。 醫療保險：為疾病或傷殘狀況所付出的醫療費用； 醫療保健：針對健康狀況與疾病或傷害而採取的 全面預防措施.
2024年6月20日 · 財務咨詢網站Moneyzine.com一則調查顯示，美國人認為能讓自己幸福的平均年薪為 94,696美元（約74萬港元) ，該調查基於1,200個受訪者在2023年的數據。 而這個數字在2010年還是7.5萬美元（約59萬港元） ——當時兩位諾貝爾獎獲獎學者Angus Deaton 和 Daniel Kahneman的合作研究顯示，當年收入達到該數目，增加收入並不會令幸福感明顯變化。 Moneyzine.com的調查結果卻有些出人意外 ，結果顯示，金錢不一定能買到幸福，反而是幸福的人看起來會更成功。 作為一名幸福感訓練師兼積極心理學教練，Tami Muller在過去的5年一直在研修幸福感的科學理論。
3 天前 · 有offer不代表有工開 畢業生頻遭毀約 熱門行業成重災區. 内地大學生就業形勢嚴峻，不少畢業生通過萬般努力才拿到的錄用offer，最後也有可能會被僱主撤回 。. 内媒南方周末報道，大部分對校招求職者做出解約決定的公司，卻是來自發展勢頭較好的產業。. 應屆 ...
5 天前 · 近日一項研究指出，逾六成香港僱主表示2024年會招聘合約制員工，較去年增加2%，當中近三成的理由為「缺乏預算」，可能反映經濟前景黯淡下，合約制專才更具吸引力。 然而，招聘不保證有回響，約逾半數本地僱主認為要尋求高技能的合約僱員，是招聘上的最大挑戰。 逾6成有意請合約工. 人才招聘顧問公司華德士香港（Robert Walters Hong Kong）之《香港合約招聘指南》調查顯示︰. 63%僱主打算在2024年僱用合約僱員； 其中51%已在2023年開始招聘合約工； 12%去年並沒有招聘合約工。 是次調查訪問了300多名來自各行業的商業決策者，了解他們的合約招聘計劃與挑戰。 4大行業合約工最吃香. 資訊科技 、 會計與金融 、 人力資源 和 業務支援 等行業，對合約人才的需求最大。
2024年6月14日 · 「賽馬會智家樂計劃」項目首席調查研究員、香港大學李嘉誠醫學院助理院長、護理學院教授王文炳表示，想要提升家庭幸福感，有以下3種方法︰ 提高與家人的溝通質素和頻率。
2024年6月24日 · 撰文： 積金局對外事務部. 發布時間： 2024/06/24 08:00. 分享：. 強積金｜僱主掌握五大貼士 輕鬆過渡至「積金易」. 「積金易」平台（「積金易」） 在6月26日正式投入服務。. 為協助公眾適應「積金新世代」，積金局及積金易平台公司總動員做足籌備工夫 ...
2024年6月25日 · 6成港人無定期體檢. AXA安盛最新調查顯示，86%的港人並不瞭解自己的健康狀況，包括癌症指數、心臟功能、血液指數及肝膽腎功能等。 這也許是因為大多數港人並沒有一個良好的健康習慣。 調查顯示，逾六成（63%）港人不會每年定期體檢。 當身體出症狀時，往往亦選擇忽視——超過六成（61%）的港人表示不會立刻尋求專業醫療意見。 若不幸患病，港人的經濟情況也不太樂觀。 超過七成（77%）受訪港人選擇療程時會考慮經濟負擔，逾八成（84%）受訪者擔心未能負擔治療及持續復康費用。 推新系列危疾保險 保障可高達保額1300% 因不夠充分瞭解自身健康狀況，很多早期病變難以發現。 安盛推出全新「愛唯守危疾保障」系列保險，涵蓋多達135種疾病。
