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  1. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》產假

    懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天，如有適當的醫生證明書*或到診證明書**，可作病假計算。 在這種情況下，按連續性合約受僱的僱員如已累積足夠的有薪病假，每一天病假均可享有相等於每日平均工資五分之四的疾病津貼。

  2. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

    病假不少於連續4天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）； ( 2 ) 僱員已累積足夠的有薪病假 （關於累積有薪病假日的資料，請按此參閱答2） ；及

  3. www.labour.gov.hk › tc › public第六章：生育保障 - 勞工處

    產假. 女性僱員只要在產假開始前按連續性合約爲僱主服務,並給予僱主懷孕及準備放取產假的通知,便可享有以下期間的產假: 連續141星期的產假; 若分娩日期較預產期遲,僱員可享有一段日數相等於預產期翌日起至實際分娩日爲止的額外產假; 如僱員因懷孕或分娩 ...

  4. www.1823.gov.hk › tc › faq僱員放病假，是否有醫生紙就可以如常支薪？ - 1823

    根據《僱傭條例》，僱員按 連續性合約 受僱，如同時符合以下資格，便可領取 疾病津貼 （款額相等於僱員每日平均工資的五分之四）：. 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假 ...

  5. hk.indeed.com › 職涯貼士 › 上班第一日產檢病假有沒有人工？ | Indeed.com 香港

    2022年7月8日 · 產檢病假是否有人工？. 為了確保母子健康，女性在懷孕時期都會接受產前檢查，如果要上班，就需要向公司請假做產檢。. 有些人會選擇用自己的 有薪年假 去產檢，因為一定會有人工，但其實以請病假的方式去做產檢，也可以獲得疾病津貼。. 【相關 ...

  6. www.fhs.gov.hk › tc_chi › mulit_med家庭健康服務 - 產前檢查須知

    旁白：根據僱傭條例，因為做產前檢查不能上班而要請假，可以當作病假處理的。 你可以根據你的需要，向醫生申請到診紙或病假紙給你，但不是所有僱主都接受到診證明書來批准病假；有些僱主只是接受病假證明書，所以覆診前切記跟僱主了解有關病假批准的 ...

  7. www.labour.gov.hk › eng › public《2020年僱傭（修訂）條例》Employment (Amendment) Ordinance ...

    僱主須在正常糧期支付《修訂條例》下新增四個星期產假薪酬(即第11個至第14個星期),之後僱主可透過報銷形式向政府申領發還該筆已支付的產假薪酬,詳情請參閱勞工處編製有關「發還產假薪酬計劃」的資料。. ‧接納由醫療專業人員所簽發的到診證明書,作為 ...

  8. www.fhs.gov.hk › tc_chi › health_info家庭健康服務 - 到診／病假證明書須知

    到診／病假證明書須知. 接受產前檢查或產後治療時 註1 ，你可向醫護人員申請到診證明書或病假證明書作為向僱主申請病假之用。. 到診證明書會由醫生或註冊護士簽發，而病假證明書則由醫生簽發。. 部分僱主會接受到診證明書來審批病假；但有些僱主則只 ...

  9. www.fhs.gov.hk › tc_chi › main_ser家庭健康服務 - 產前及產後服務

    產前檢查必須預約。 各醫院的產前服務新症登記程序並不相同，請致電或親身前往該醫院或母嬰健康院查詢。 非本地孕婦必須向醫院管理局轄下的產科部門查詢有關產前檢查及分娩服務的預約。

  10. hk.news.yahoo.com › 產檢毋須醫生紙-可獲有薪病假產檢毋須醫生紙 可獲有薪病假 - Yahoo新聞

    2018年10月11日 · 根據《僱傭條例》，懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，須出示由醫生發出的病假紙，才獲有薪病假，僱主會為其支付相等於每日平均工資五分之四的疾病津貼。...

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    勞工法例產前檢查病假