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2024年5月16日 · 由公屋互助委員會被取消、兩級議會產生方法的轉變、大學校董會的組成，到近日社工註冊局改組等，都看到一些由持份者選舉產生的比例縮減，改由政府較能掌握控制的委任人員取代；原有委任的人員中，亦由過往較多元化的持份者可獲委任，慢慢變得好像要對政府高度認同才會被委任（最明顯例子是地區「三會」成員）。 對這些改變，政府自有其解說，而它們亦未必每個都會討論社會議題方向，但整體氣氛對市民投入參與公共事務，有很大影響。 政府是否仍重視「由下而上」的參與？ 有何方法「留人」？ 第二，是「挽留人才」或「吸納人才」的方向。 近年大量港人移居他處，政府卻沒有一些可以引人討論的挽留人才措施，對市民離港沒有深究，甚至好像有點愛理不理、要走就悉隨尊便的感覺。
2024年5月17日 · 公私薪酬水平須比較. 薪趨調查另一局限，是它僅反映短期薪酬變化情况，若要評估公務員薪酬，是否與私營機構薪酬大致相若，就要靠每6年一次的薪酬水平比較調查。 2020年，公務員薪俸常委會展開新一輪薪酬水平調查，首階段工作因疫情影響，去年底才完成，至於第2階段工作，包括蒐集私營機構薪酬水平數據並作出分析，政府早前接受薪常會建議，不繼續進行，公務員團體普遍表示歡迎。 過去十年，香港經濟大起大落，近幾年私營機構尤其面臨嚴峻考驗，裁員減薪比比皆是。 相比之下，公務員既無裁員，充其量也只是凍薪，從無減薪，與私人機構僱員的薪酬水平有否脫節，實有必要檢視。 過去不時有人指出，同一類型工種，公務員薪酬比私營機構高出一截，每有「筍工」空缺出現，都吸引不少求職者問津。
2024年5月16日 · 明報即時新聞. 薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。 公務員事務局常任秘書長梁卓文指，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 當局強調，有關指標並非代表公務員薪酬加幅，亦非委員會的建議加幅。 特首會同行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮六大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。
2024年5月9日 · 筆陣：金融業乃「拼經濟」重中之重 ／文：張志剛. 【明報文章】在上月底香港發展論壇主辦的「拼經濟，如何拼？. 」論壇，王于漸教授集中在香港人口結構的嚴重缺陷，以宏觀的角度去解構香港老齡化的危機，「增加300萬後生仔」的建議，可能是比較 ...
2024年5月3日 · 明報記者 黃志偉. 從細項看，私人消費開支由去年末季增3.5%放緩至1%（見表）；本地固定資本形成總額按年升0.3%，升幅較去年末季的17.5%放慢；服務輸出及輸入季內分別按年增8.1%及17.6%。 同時，貨品出口按年升6.7%，增幅較進口增3.2%大，亦較去年末季出口增2.8%加快。 學者：外貿將成經濟增長引擎. 政府發言人稱，展望未來，隨着接待能力繼續恢復，加上政府致力推動盛事經濟，訪港旅客進一步復蘇應會支持服務輸出。 地緣政治局勢緊張及偏緊的金融狀况續影響貨物出口，但由於外部需求迄今維持，出口表現或略見改善，又指經濟繼續增長，應會對固定資產投資提供支持。 然而，偏緊的金融狀况維持更久，對經濟信心和活動可能造成打擊。
6 天前 · 特首李家超表示，今年全年本港將舉辦逾210項盛事，料與內地的「挺港惠港」政策會產生協同效應，可令經濟效益倍增，重申特區會續向中央提議和爭取更多惠港政策，尤其包括提高內地訪港旅客免稅額，以增加內地訪港旅客購物意慾，刺激零售業。
2024年5月9日 · 無綫節目《東張西望》近期播放76歲何伯娶46歲內地背景女子，涉及錢銀轇轕及子女紛爭，當中提到何伯戶口曾有450萬元積蓄，並寄住新婚妻子的公屋單位，亦有消息指何伯及兒子亦有公屋單位，事件連日引起社會各界關注，包括是否有人違反公屋富戶政策及申報規定。 房屋署今晚 (9日)深夜回應本報查詢指，有關個案經廣泛報道，房屋署已透過不同途徑收集的情報初步掌握有關公屋單位的資料，現正跟進調查。 基於涉及個人資料及私隱，因此未能透露個案詳情。 房署指，房屋委員會為確保珍貴的公共房屋資源能用得其所，一直透過預防、偵察、調查行動、宣傳教育等工作致力打擊濫用公屋行為，並嚴正處理每一宗濫用公屋個案。 署方強調，如有租戶被證實違反與居住情況相關的租約條款，或虛報任何資料，均會按相關政策採取租約管制行動。
