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2024年7月29日 · 大家唔好以為這是近代的商業理論，其實自古有之，這也是戰神霍去病戰術，戰神在漢武帝支持下，在秋冬帶騎兵打匈奴，每一個騎兵帶兩匹戰馬，其中一匹是軍糧，霍去病對士兵有一個要求，如果傷病就要留低，才唔會拖累漢軍長征，而士兵知道，留低就實死 ...
2024年7月30日 · 2024年7月30日. 星期六早上，幾位分別代表公司參加不同的業主立案法團或者業主委員會的同事都有返工，他們有一個共同發現，就是有不少業主立案法團或者業主委員會的主席甚至委員都相繼辭職，最奇怪的就是並沒有搬離有關大廈，他們繼續返工，地點冇變，既然冇搬，點解要辭職。 同事搞錯了，以為繼續用緊有關大廈才可以做主席或者委員，其實唔係，我們有咁多同事做不同大廈的業主委員會委員，但是同事並沒有在那些大廈返工，其實，是否在那些大廈返工是不重要，最緊要我們是業主，所以，那些業 主委員會委員在辭職後仍然在同一大廈返工絕不出奇，關鍵是他們的身份已經由業主變成租客，既然不是業主，他們就不能做業主立案法團或者業主委員會主席／委員。
2024年7月29日 · 當一間公司處於成長期，一定有一些員工質素未能跟得上公司發展，那些員工不能夠留低，否則就會拖累公司發展，那些未夠質素的員工離開，公司再可以請過另一些員工，直至公司到了穩定期，或者可以接受一些未夠質素員工。
2024年7月30日 · 紀惠集團行政總裁. 2024年7月30日. 星期六早上，幾位分別代表公司參加不同的業主立案法團或者業主委員會的同事都有返工，他們有一個共同發現，就是有不少業主立案法團或者業主委員會的主席甚至委員都相繼辭職，最奇怪的就是並沒有搬離有關大廈，他們 ...
