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2024年5月16日 · 不少醫療機構均提供脫疣治療，部份聲稱低至數千港元，有些則以身體部位來定價。部分私家醫院或醫療中心會於網站提供二氧化碳激光脫疣收費資訊，價格介乎約$700港元至超過$19,000港元不等。由於價錢或因數量和位置而變動，宜向有關機構查詢實際 ...
6 天前 · 韓國湖西大學的創始人姜錫圭教授在65歲載譽退休，然而此後他卻度過了灰暗的30年：一事無成，只是昏昏沉沉地虛度時光，等待死亡。 95歲生日那天他潸然淚下—— 原來人生遠比他想像地要長。 如果不是有意識地去生活，時間只會白白流走。 在年輕時，姜錫圭非常努力地工作，也因能力獲得認可，被他人尊重。 「感謝這些付出，在65歲我得以光榮自信地退休——我卻沒有料到，30年後，在95歲生日那天，我會因後悔而淚流滿面。 人生的前65年，姜錫圭活得自豪且榮耀，但餘下的30年充滿了悔恨以及苦楚。 退休後，姜錫圭想：「我已經過完了自己的一生，從今起每多活一年都是賺到。 」於是抱著這種想法， 姜錫圭只是在等待無痛的死亡降臨 ——就這樣毫無目的、毫無希望地活了30年。
2024年5月1日 · 4%規則詳解 一招避免臨老破產. 4%是一項知名的退休開支準則，對於退休人士而言一個魔術數字（magic number），規定他們可以在第一年安全地從投資組合提取儲蓄的4%，然後每年根據通脹，以4%為基礎，調整提款金額。 此方法旨在降低退休儲蓄在30年內花光的機會。 換言之，假設投資組合保持4%的年回報，儲蓄便能用之不竭。 然而儘管4%提款率曾經很受歡迎，這項本來被奉為「金科玉律」的規則亦漸受到批評，當然亦有商榷餘地： 近年由於高脹、經濟放緩，投資回報率較低； 退休人士的安全提款率都跌穿了4%； 不過，包括晨星（Morningstar）在內的一些財金專家 表示 ，由於債券孳息率上升，4%提款率可能重回安全網。 本文簡單回顧一下4%安全提款率的原理和實際操作例子。 為何使用提款率策略？
2024年5月16日 · 發布時間： 2024/05/16 20:00. 分享：. 39歲白手興家的百萬富豪3大理由不置業寧租樓 另分享7個節儉習慣：無論幾有錢都不放棄. 現年39歲的菲律賓裔美國女子Bernadette Joy是個人理財培訓公司Crush Your Money Objective的行政總裁，不要看她目前是一位百萬富豪，八年前Joy在 ...
2024年5月11日 · 芒格將公司的競爭優勢稱作「經濟護城河」，這是巴菲特愛用的術語，用來形容企業在與對手競爭時保護其市場份額和盈利能力的獨特屬性或「壁壘」，從而在長期投資中實現高回報。 正如芒格所説：「我們為壁壘付費，但我們並不會建造它。 有些行業甚至沒有準入門檻，未來也不會有，我們會避開它們。 長期持有. 他表示，自己的目標是「始終尋求持久的競爭優勢」，他也據此發現了如時思糖果、可口可樂和之後的蘋果，這些公司都為巴郡大大盈利。 一旦芒格認定了他想要支持哪個高質量企業，他就會進行長期博弈，買入並持有來獲得福利，隨著市場逐漸糾正定價過低的問題來獲得豐厚的回報。 「所有明智的投資都是價值投資，獲利比你投入的更多，」他曾經表示，「估值股票的前提是估值業務。 對於持久戰，芒格曾說：「賺大錢不是買賣，而是等待。
2024年5月1日 · 近來這一趨勢已蔓延至全球，據華德士 的數據，2023年，在英國和愛爾蘭發佈的招聘廣告中，標題中含有 「負責人」或「經理」 等字眼的比例上升了46%，而這些職位的經驗要求通常不超過兩年。 華德士香港的董事總經理John Mullally 指出，在2021至2022年間，香港的招聘市場因大量招聘和本地市場人才短缺而受到干擾，許多組織選擇增加職稱而非注重員工的發展或提供有意義的職業成長。 年輕一代亦急於晉升. 有供應亦有需求，與此同時，根據華德士香港在3月份進行的調查顯示，香港六成的年輕員工對公司內的晉升速度持有很高期望，他們希望在12至18個月內獲得晉升，這反映出職稱對這一代人仍具有很高的價值。 調查還顯示，將近一半的年輕職工將領導團隊視爲確定資歷高低的最關鍵因素。
2024年5月5日 · Allocca專門幫助年輕專業人士整理財務狀況，她指出，20出頭的大學畢業生初投職場，正處於「仍在思考如何管理薪水的奇怪時期」，理財經驗欠豐富，容易犯錯，好像濫用信用卡或因「生活方式通脹」而陷入債務等。 Allocca從經驗出發，分享以下職場新人 五個常見的金錢錯誤 ，可能會導致不必要的債務，或失去累積財富的機會。 1. 沉迷於提升生活水平. 2. 不使用高息儲蓄帳戶. 3. 不記錄開支. 4. 信用卡只支付最低還款額. 5. 不投資. 職場新人最易誤中的理財陷阱（一）：沒咁大個頭，卻戴大頂帽. 生活方式通脹（Lifestyle creep）所指的是隨着收入增加，可以自由支配的開支亦更多，生活水平或生活方式趨於提高的現象。
