搜尋結果
6 天前 · 「我很好奇，為什麼外界的人看這個行業時，跟業內的人說得如此不同。」於是江瑩決定繼續留在團隊裡，跟著團隊參加早會、活動，但是並沒有做任何的銷售，大約1年過後即將畢業之時，葉舜仁（Sunny）便與她約時間吃飯。
6 天前 · 高昂的佣金收入，常使得有人將他誤認為公司高階主管。 在一次訪談時，他告訴大家：「找到你喜歡的業務，再加上價格。 兩者相加，等於成交。
6 天前 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 隨著保險行業近年的發展，社會大眾除了對保險有愈來愈正確的認知，對保險業務員也不再有如過往這麼多的偏見，這也使得更多人願意將這份工作視為職涯發展的選項之一，甚至主動投入保險業。 因此，我深信每一個進入保險行業的人，都是懷抱著理想與夢想，期望成功發展，絕對不是為失敗而來，然而卻仍有不少業務員一直無法在保險業創造亮麗成績，無法在這個平臺上發光發熱，總是平淡度過，甚至鎩羽而歸，甚是可惜。 探究其中原因固然不一而足，但我認為一個業務員無法在行業成功，往往是因為深陷3個迷思之中而不自知： 面對困難的迷思——是自己的事，還是別人的事？
6 天前 · 臺灣藝人山豬（本名陳俊甫）在4月中旬時，因感冒引發敗血症而猝逝，日前舉辦告別式，許多業界好友都到場致意。 這起事件除了令人痛心以外，也讓人驚訝──原來感冒竟然也能引發敗血症。
6 天前 · 但是長久下來，我發覺這個方法最有效，也最能確保成果，所以我寧可把自己變成「笨」人，每次乖乖的事前「過」一遍，這是「笨」人確保不犯錯的方法。
6 天前 · 「保險行銷工作很簡單。 如果你也來做保險，只需和身邊的朋友聊聊天，第一個月就能月入好幾萬了。 你是否覺得這樣的增員話術似曾相識？ 近年來，為協助保險業務員增員優秀人才，許多保險公司不遺餘力，推出了許多「優增計畫」，這對於業務員來說，可謂提供了極大的助力。 然而現實卻讓許多業務員感到疑惑，因為即便有這樣的增員利器，他們也未必能將準增員對象招募進來；有時就算將準增員對象招進來了，但他們在得到這筆錢後，也很快就轉身離去，業務員依然陷在「增員難」的困局中。 為什麼會出現這種情況？ 其中一個原因是，有的業務員在增員時，將增員邏輯聚焦在眼前的利益，而沒有聚焦在長遠的利益。
6 天前 · 很多人不喜歡張揚，卻不代表他們不希望努力被看見。 鍾美淑表示，針對具體的事例表達感謝，不但比單純的一句「你人真的好好」更具體，客戶在獲得感謝後，也會感受到努力有了回饋，之後也就更願意付出，這是一種雙贏。
