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2024年5月25日 · 2% 4% 6%咁就差唔多. Double_D2024-05-25 10:39:56. 攞全員拍卡紀錄出嚟睇，咁多空缺係咪要日日OT趕job。. 如果唔係嘅話，班空缺跟本唔需要請，可以再精簡架構。. 話你呀2024-05-25 10:42:30. 加你老母，叫派錢就冇加薪就有，你班垃圾平時鳩hea又一日加咁多把撚，炒多一半人 ...
2024年5月24日 · 華員會解釋，多出0.31個百分點所需資源不多，但就能激勵高層級別，又可鼓勵中層公員努力工作爭取晉升。 華員會強調，明白政府財赤需要兩三年才能達至收支平衡，但強調勞動人口短缺之下，壓低加薪幅度不利政府挽留及競爭人才。
2024年5月25日 · 由於你在其中一封電郵內所提供的相片與學校的日常運作及內部事務有關，有關學校已推行優化學校投訴管理安排（優化安排），根據優化安排，本局會在取得你的同意後，將你提供的相片及資料轉交學校按校本處理投訴機制跟進。
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2024年5月25日 · 公務員加薪 華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32%. 但佢唔會同你講我地黎緊至少十年財赤，黎緊都唔會做到收支平衡架喇，不過要照加人工。. 你意思係話納稅人冇資格講？. 但冇成績同搞咩衰咩既公務蟲就有資格講加士氣同人工？.
2024年5月25日 · 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層 首頁 MAIL
2024年5月23日 · （資料圖片） 利葵燕表示，現時公務員隊伍有近2萬個空缺，工作由現職公務員承擔，變相加辛，財政司司長陳茂波早前亦已表示，各政府部門將削減1%開支，同樣要現職公務員努力才可節省相關開支，加上政府推出很多新政策及新盛事等，皆要公務員「行多一步」，認為現時是合適時候，給公務員作合理薪酬調整。 她指，薪酬趨勢調查涵蓋的12個月時間，香港社會並無特殊情況或非常態的因素出現，認為指標值得重視及數字可靠，反映私營機構薪酬調整的狀況。 她認為面對勞動力短缺，政府應制訂人口政策以增加勞動力，同時加速打造智慧型政府及智慧型香港。 唐麗娥指數字客觀 強調公務員士氣低落.
2024年5月23日 · 公務員工會今日(23日)分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。華員會會長利葵燕於會面後表示，非常明白政府面對財赤，但若因此要「勒緊公務員褲頭」非上策，除了影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下，影響 ...
