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  1. 2 天前 · 行政會議已通過公務員加薪方案,將所有首長級、高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%,這一加幅低於薪酬趨勢淨指標,並將追溯至今年4月1日生效。. 預計當局會在聽取職工方面的意見後,才最終確定加薪幅度。. 公務員加薪2024|薪酬最多漲幅達5.47% ...

  2. 2 天前 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日(六月四日)下午就二 二四至二五年度公務員薪酬調整方案在政府總部會見傳媒的談話內容:. 公務員事務局局長:各位市民、各位傳媒朋友。. 行政長官會同行政會議在今日上午的會議討論了二 二四至二五年度公務員薪酬 ...

  3. 2 天前 · 公務員加薪 楊何蓓茵 薪酬調整方案. 【14:00更新】公務員事務局長楊何蓓茵今午 (4日)就2024至25年度公務員薪酬調整方案見傳媒,她表示,行政會議 ...

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  5. 2024年5月17日 · 待行會按現行機制考慮六大因素,當局會向職方提出薪酬調整方案,以及邀請職方回應;在收到職方代表回應後,行會便會就2024至25年度公務員薪酬調整作出決定。

  6. 2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示,行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案,高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%,生效日期追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵今日會見傳媒,指香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力,政府致力提振市場氣氛 、擴大經濟容量和提升競爭力 ...

  7. 2024年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪趨勢調查初步結果,反映過去一年間,私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率。 在扣除遞增額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。

  8. 2024年5月23日 · 薪酬趨勢調查委員會16日公布2024年薪趨勢調查結果,顯示本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標,分別為4.01%、4.32%、5.47%。 華員會會長利葵燕今日(23日)會見公務員事務局局長後表示,非常明白政府面對財赤,但若因財赤而在公務員薪酬調整方面勒緊 ...