搜尋結果
2024年5月16日 · 初步調查結果反映113間參與調查的公司的134 376名僱員，在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的12個月期間薪酬的變動。. 這些公司當中包括83間規模較大的公司（僱員人數為100或以上），以及30間規模較小的公司（僱員人數為50至99）。. 是項調查是按行政 ...
2023年5月17日 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果，強調決定公務員薪酬調整方案需考慮多項因素，薪酬趨勢淨指標非唯一考慮。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66%。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，扣減遞增薪額後，高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。 梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標只是調查結果，並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。
5 天前 · 薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（5月22日）召開會議，審議2024年薪酬趨勢調查結果，各公務員及紀律部隊人員代表確認。 薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（5月22日）召開會議，審議2024年薪酬趨勢調查結果。經審核的調查結果顯示，參與調查的公司在2023年4月2日至2024年4月1日的12個 ...
2024年5月16日 · 公務員事務局發言人表示，局方今日（五月十六日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的二 二四年薪酬趨勢調查初步結果。 發言人說：「行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的『薪酬趨勢淨指標』（詳見附件）、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由二 二三年四月二日至二 二四年四月一日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。
5 天前 · 調查結果反映113 間參與調查的公司的134 376名僱員在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的十二個月期間的薪酬趨勢。 是次調查按照經批准的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金 ...
2023年5月17日 · ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 公務員事務局發言人表示，局方今日（五月十七日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的二 二三年薪酬趨勢調查初步結果。 發言人說：「行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的『薪酬趨勢淨指標』（詳見附件）、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由二 二二年四月二日至二 二三年四月一日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。
2024年5月16日 · （大公文匯全媒體 記者 鄭洢林）薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布2024年薪酬趨勢調查結果。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁介紹，初步調查結果反映113間參與調查的公司的134376名僱員，在2023年4月2日至2024年4月1日期間的薪酬變動。 在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47% 。 政府經濟顧問梁永勝表示，「香港今年第一季的經濟狀況溫和增長。 據統計，GDP按年增長2.7%，連續第5季錄得淨增長。 其中包括整體服務輸出上升8.1%，貨物出口上升6.7%，就業收入持續上升，私人消費開支微升1%，投資亦微升。 勞工市場維持緊促，失業率維持在3%低水平，通脹持續溫和，今年餘下時間經濟有望穩健增長。 而政府預計本年度赤字將為481億元。
