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6 天前 · 是次調查按照經批准的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。 113間公司按規模細分的數字如下： 134 376名僱員按三個薪金級別分布如下： 調查委員會今日召開會議，審核並考慮二 二四年薪酬趨勢調查報告。 公務員薪俸及服務條件常務委員會兩名代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、公務員事務局兩名代表、高級公務員評議會兩名職方代表、第一標準薪級公務員評議會三名職方代表、警察評議會兩名職方代表及紀律部隊評議會兩名職方代表確認調查結果。 是次會議由李律仁資深大律師主持，他是調查委員會主席和公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。
- 二 二四年薪酬趨勢調查初步結果
調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。 視乎委員的 ...
- 政府收到二 二四年薪酬趨勢調查初步結果
發言人說：「行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪 ...
- 二 二四年薪酬趨勢調查初步結果
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高，且是1998年以來新高。 由於政府面對連年財赤，有意見認為公務員感減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文稱，薪酬趨勢調查結果非調薪的唯一考慮因素，行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定，需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬。 華員會表示，正加緊研究報告書內容，審核今次調查當中會否有「問題公司」或其他不符合既定調查方法的問題。 該會本月下旬向公務員事務局提交調薪訴求。 作為公務員薪酬調整重要參考指標的薪酬趨勢調查結果公布。 （資料圖片）
6 天前 · 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）下午會與各公務員工會評議會開會，確認上周四公布的薪酬趨勢調查數據。 不過，有人力資源顧問質疑今年的數字偏高、不現實，香港公務員總工會主席馮傳宗則指，數據反映過去一年的市場薪酬變動，機制一直行之有效，認為數字偏高的評論反映對方不熟悉機制，呼籲外界勿：「只見樹木不見森林」，需同時考慮公務員的流失問題。 作為公務員薪酬調整重要參考指標的薪酬趨勢調查結果公布。 （資料圖片） 薪酬趨勢調查委員會上周四（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會指，公務員最終加薪幅度有待行政長官會同行政會議，同時考慮整體政府財政狀況，以及本港經濟、通脹等因素決定。 有公務員團體認為，本地經濟正在復甦，多個企業正搶人才，希望政府按淨指標加薪，否則將難與私人市場競爭。 但有人力資源顧問認為調查結果「唔現實」。 公務員....
6 天前 · 政府確認今年度薪酬趨勢調查結果. now.com 新聞. 2024年5月22日週三 上午6:18. 【Now新聞台】 薪酬趨勢調查委員會 開會，確認今年度薪酬趨勢調查結果。 調查共有113公司參與，僱員總數13.4萬人，低層、中層和高層的薪酬趨勢總指標，分別是百分之6.63、5.35和5.05。...
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