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2024年5月3日 · LPL Financial技術策略師Adam Turnquist接受《商業內幕》查詢時強調，自1950年以來，標普500指數在這六個月期間的平均回報率實際上是正值（+1.7%），而非負值。 回顧 過去10年 ，此數字更 躍升至+4% 。 Turnquist表示，聽信Sell in May可能會得不償失：「除非投資者能夠在其他資產類別中尋求更高的回報，否則離場可能並非最佳策略。 因為在他所研究過的5月至10月的所謂美股最疲弱季節，股票平均仍能帶來六個月的正回報。 Carson Group市場策略師Ryan Detrick亦所見略同。 過去40年. 美股「五窮月」 逾7成時間造好. Detrick更補充，5月本身對股市來說是個相對穩健的月份。
2024年5月20日 · 韓國湖西大學的創始人姜錫圭教授在65歲載譽退休，然而此後他卻度過了灰暗的30年：一事無成，只是昏昏沉沉地虛度時光，等待死亡。 95歲生日那天他潸然淚下—— 原來人生遠比他想像地要長。 如果不是有意識地去生活，時間只會白白流走。 在年輕時，姜錫圭非常努力地工作，也因能力獲得認可，被他人尊重。 「感謝這些付出，在65歲我得以光榮自信地退休——我卻沒有料到，30年後，在95歲生日那天，我會因後悔而淚流滿面。 人生的前65年，姜錫圭活得自豪且榮耀，但餘下的30年充滿了悔恨以及苦楚。 退休後，姜錫圭想：「我已經過完了自己的一生，從今起每多活一年都是賺到。 」於是抱著這種想法， 姜錫圭只是在等待無痛的死亡降臨 ——就這樣毫無目的、毫無希望地活了30年。
2024年5月15日 · 個人增值. 撰文： 黃正軒. 發布時間： 2024/05/15 09:10. 最後更新： 2024/05/15 09:11. 分享：. 研究：人活到54歲理財最精明！. 盤點20、30、40歲時容易犯下的財務錯誤。. 根據澳洲ARC人口老化研究卓越中心（ARC Centre of Excellence in Population Ageing Research）於2022年發表的 一項 ...
2024年5月19日 · 我們談錢，大都帶著一種羞恥心。 我們確實需要財富來提高生活質素，但「追求財富」，又像一句上不了台面的話，始終是難以啓齒。 台灣理財作家郝旭烈表示︰ 只有你喜歡錢，錢才會喜歡你。 羞於談錢，可能是推著你離財富愈來愈遠的重要原因。 君子愛財 理所當然. 台灣理財作家郝旭烈曾經分享自己的經歷︰自己家中的一位長輩曾分享過給他一個重要的金錢觀—— 不要「仇富」，不要把有錢人當作是敵人，也不要對富裕生活抱有成見。 東亞人受農耕文化的影響，對商業的偏見由來以久。 古代人講究「士農工商」，商業始終排在最後一位。 古典文學詩句中對於清貧的歌頌不在少數，卻鮮有人為商人著書立説，或贊揚財富。 這種文化進一步內化為對財富的偏見。
2024年5月21日 · 【關於作者】 李家達，虛擬銀行WeLab Bank的行政總裁。 土生土長的他，科大畢業後第一份工是跨國銀行的「IT仔」。 其後轉戰信貸風險管理業務，短短數年已登上管理層。 後來放棄高薪厚職，投身金融科技界，先後參與建立兩間最成功的本地企業，當中包括榮獲中大企業創新指數第一位的WeLab Bank。 ET至高息. 高息存款賺不停｜3.5厘「越存越高息」？ 教你攞20厘加息券、11厘息倒數. ＝＝＝＝＝. 理財真實個案分析，立即 免費下載《香港經濟日報》App. 撰文 : 李家達 WeLab Bank行政總裁. 欄名 : Fintech達人.
2024年5月9日 · St James's Place的退休 & 整體規劃部門總監Claire Trott向WealthBriefing表示︰「當人們的壽命變長、需要更多退休儲備金、要對更多人負責，而經濟格局又在演變時，我們思考未來的規劃的模式也基本轉變。 下一個世代的退休人士已經不能遵循這一代的退休路綫。 Trott補充表示：「是時候調整我們的退休規劃了。 在盡早的階段正確規劃退休，會更多機會去積累財富，在離開人世時留下更多財產，而非在中途做出不必要的犧牲。 註：研究數據涵蓋了4,000名英國成年人，來自Opinium在2024年2月27日～3月8日期間為財務公司St James's Place所做的調查。
2024年5月2日 · 這並非萬科管理層首次主動降薪。 2021年，萬科集團歸屬母公司凈利潤從415億元降至225億元，郁亮資源放棄當年年度全部獎金；2023年，萬科集團凈利潤再降至122億元，萬科集團8名高管自願放棄2023年年度獎金。 CEO降薪98% 那些放棄獎金的高管們. Zoom裁員1300人 CEO降薪98% 受益於新冠疫情，視頻會議軟件開發商Zoom名噪一時。 然而，隨著疫情消退，公司營收亦急轉直下。 2023年，由於對視頻會議服務的需求放緩，Zoom決定裁員15%，約1300名職工。 公司CEO Eric Yuan表示，自己將為公司問題負責，主動降薪98%，並放棄獎金。 據悉，Eric Yuan在2022財年的總薪酬為110萬美元（約860萬元）。 Google母企CEO獲加薪引不滿 主動棄獎金.
