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2024年5月21日 · 裝置擺設型座鐘，在拍賣會較為少見，上百年歷史的珍品更是難尋。 不過一件於上世紀20年代末製作、頗為罕見而功能獨特之卡地亞（Cartier）水磁浮座鐘，將於5月底假西九文化區拍賣，目前 估價 200萬港元。 卡地亞四大百年座鐘. 首登拍場. 富藝斯（Phillips）將於香港及紐約鐘錶春季拍賣呈獻四件由卡地亞於1920年代末打造、具有歷史意義且獨一無二的座鐘，均出自同一私人珍藏。 前述之水磁浮座鐘及另一件白玉座鐘，將於5月24至25日舉行之《名錶薈萃：香港XVIII》 拍賣會 亮相； 一件單軸神秘鐘，以及一件受東方美學啟發的玉鐲座鐘，將於6月8至9日舉行之《The New York Watch Auction： X》的 會場 上拍。
2024年5月10日 · 近年，國內年輕人間興起一股「躺平」文化，意指人們放棄高薪厚職，寧願過着簡單低物慾的生活，盡可能減少自己的消費，也不願意接受社會的傳統期望和價值觀，例如買樓和組織家庭等。. 與此同時，美國亦掀起另一股不理性的消費文化，他們標榜 「YOLO ...
2024年5月19日 · 你剛剛組建了一個家庭甚至成為了父親，為了給寶寶更好的生活，你開始對財富有了更強的執念和追求——這種情況下，人們會覺得你是「貪財」還是「好爸爸」？ 相信答案已經很明顯。 財富的吸引力法則. 撇除對財富的成見，我們應該以何種心態追求財富？ 郝旭烈表示： 只有你喜歡錢，錢才會喜歡你。 「吸引力法則（The Law of Attraction）」是近年來極其流行的概念。 源自一本名為《秘密》的暢銷書。 簡單來説就是：只要你對一件事的執念夠強，並把握機遇，就可以吸引到你想要的任何事物——人生中的所有成敗得失，都是你自己吸引的。 放到財富中來看，就可以説是：只要你對財富的執念夠深，那麼錢自然會來找你。 你不「貪」，錢不來。 這當然不是說躺在床上發夢便可以擁有財富。
2024年5月5日 · 生活方式通脹（Lifestyle creep）所指的是隨着收入增加，可以自由支配的開支亦更多，生活水平或生活方式趨於提高的現象。 Michela Allocca承認，搵錢愈多，愈餘暇花錢的確很誘人，只是 支出遠超實際承受能力 的情況，亦很常見。 當涉及到每月均有大量經常性支出的情況，例如購買新車或租樓自住時，生活方式通脹尤其危險。 這些生活質素升級的疊加速度，可能比你預期的還要快。 她表示，人們需要將消費付款跟自己的收入、還有其他生活開支合計盤算。 「如果你需要犧牲自己的生活和理財目標來支付豪華公寓的月租，你其實是負擔不起。 Allocca本人很克制，直至2023年才開始有獨居的地方，此前她一直和室友同住。 職場新人最易誤中的理財陷阱（二）：沒有儲錢入高息活期存款戶口.
2024年5月23日 · 年輕人的想法非常重要。 因為在2024年，美國全職員工中，Z世代的人數將數次超過嬰兒潮世代。 「我們都渴望錢與出人頭地」 Seremont調查顯示，年輕人和前代一樣渴望金錢。 訪談中，51%的Z世代職員認為薪資是工作中最重要的部分，而47%的年長員工也抱有同樣觀點。 對年輕職員來説，需要支付高昂的大學費用是主要障礙。 Business Insider最近一則報告顯示，逾半數的Z世代和千禧世代職員的收入僅夠支付基本生活開支。 除了金錢，年輕職員還渴望與上級建立穩固的良性關係。 調查顯示，想要在上司面前「表現出色」，是一個主要工作動力，只有「獲得加薪或獎金」排在「取悅上司」之前。 Z世代職員另一個工作動力是「出人頭地」：
2024年5月15日 · Abacus Financial Consultants財務策劃師Adam Dalby表示十多歲至20出頭的人學習理財，通常由制定預算學起，建立應急基金、初步了解公司退休金如何運作等等。 到20多歲時可能已累積了信用卡卡數等高息債務，需要擴大投資知識。 他們也開始設定具體的目標如旅遊度假、置業或結婚等，並為實現這些目標制定財務規劃。 年輕人在理財上最大的錯誤是支出太多、儲蓄太少，缺乏長線投資的目光。 財務策劃師Mark Kravietz稱，這些錯誤是出於沒有盡早養成儲蓄習慣、沒有意識到隨着時間而發揮的複息力量。
2024年5月23日 · 調查指，需要隨時待命的壓力（31%）和繁重的工作量（30%），是妨礙員工休更多假的最大障礙，他們還擔心休假會影響僱主的看法（18%），也害怕錯過工作中的重要機會或發展（20%），以及影響加薪/升遷前景（15%）。 63%的受訪者表示，按時完成任務和保持生產力的壓力常常阻止其長時間離開工作。 49%的人在向僱主申請帶薪休假時會感到緊張。 點擊圖片放大. 千禧世代最愛瞞過僱主「安靜休假」 在混合辦公模式流行的背景下，一些害怕請假的員工，特別是千禧世代員工，會用巧妙的伎倆扮工、逃工。 31%員工會移動滑鼠以保持Microsoft Teams、Slack等工作通訊軟件的在線狀態，28%在未與僱主溝通的情況下請假，30%會在正常時間之外定時發送訊息，以營造加班的假象。
