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2024年5月15日 · 撰文： 黃正軒. 發布時間： 2024/05/15 09:10. 最後更新： 2024/05/15 09:11. 分享：. 【報稅2024】綠色炸彈來襲！. 免稅扣稅／夫婦評稅／薪俸稅計算 7大注意事項一文看清. 職場新人或者對突然其來的「綠色炸彈」感到困惑，該如何填寫？. 報稅有何注意事項？. 如果沒有 ...
2024年5月21日 · Rifkin總結，大家都是想像一樽完全相同而普通的紅酒。 但一旦有了「現在不要，或者之後先」（not now， maybe later）的念頭和行為，就會引發一種本能性的「延遲滿足」，傾向等待更好時機去享樂。 「延遲滿足」沒止境. 形成惡性循環. Rifkin與Berger重複發現此模式，形容為「 特殊意義螺旋 」（specialness spiral）：當人們決定在某個時刻不使用某物，無論出於何種原因，該物品會開始「格外感覺特別」。 你想保護它，並留待稍好一點的場合才享用； 到下次有機會使用，你又再度放棄，它進一步變得更寶貴； 每次放棄享用，都會令你更傾向堅持留待下個更好場合；
2024年5月5日 · Allocca專門幫助年輕專業人士整理財務狀況，她指出，20出頭的大學畢業生初投職場，正處於「仍在思考如何管理薪水的奇怪時期」，理財經驗欠豐富，容易犯錯，好像濫用信用卡或因「生活方式通脹」而陷入債務等。 Allocca從經驗出發，分享以下職場新人 五個常見的金錢錯誤 ，可能會導致不必要的債務，或失去累積財富的機會。 1. 沉迷於提升生活水平. 2. 不使用高息儲蓄帳戶. 3. 不記錄開支. 4. 信用卡只支付最低還款額. 5. 不投資. 職場新人最易誤中的理財陷阱（一）：沒咁大個頭，卻戴大頂帽. 生活方式通脹（Lifestyle creep）所指的是隨着收入增加，可以自由支配的開支亦更多，生活水平或生活方式趨於提高的現象。
2024年5月18日 · 1. 孤獨. Drayson Mews診所創始負責人、為超級富豪提供服務的臨床心理治療師Paul Hokemeyer表示，他的客戶面臨的首要問題是長期與世隔絕。 超級富豪往往無法完全確定人們是喜歡他們的為人，還是他們擁有的財富。 他們生活在1%的頂層，很少有人能分享他們所在世界的真實情況。 精通財富諮詢的Psychotherapy City心理治療師Amanda Falkson說，大衆往往認為富豪都很幸運快樂，但其實他們也面臨各種各樣的情緒，如悲傷、創傷、失落和充滿挑戰的人際關係。 除此之外，還有如何花錢、該信任誰的壓力。 財富可能會讓人感到非常孤立……有時所有的目光都集中在你身上，看你如何處理你的錢。 她指出，一些客户面臨希望如何被人記住以及錢應該投入哪裏（投資、慈善、遺產）的壓力。 2.
2024年5月7日 · 滙豐一項最新調查顯示，約6成打算於亞洲區內其他城市定居的中國內地富裕人士，認為香港是區內最理想的居住城市，他們都計劃於未來5年內移居香港。 調查於2024年4月中進行，滙豐對114名擁有可投資資產達300萬美元或以上，並有意或有興趣在亞洲其他城市獲取居留權的中國內地高淨值人士進行了一項網上調查，了解他們的移居偏好和考慮因素。 滙豐認為，調查結果凸顯香港在新資本投資者入境計劃下的吸引力。 7成受訪者已在港作出投資. 調查顯示，受訪者偏好香港多於其他亞洲城市，是由於香港的經濟自由度有明顯優勢、金融基建穩健、擁有國際網絡及醫療系統可靠。 此外，子女能否獲得優質教育亦是受訪者關注的因素。 滙豐又指出，調查顯示七成計劃移居香港的受訪者已經在香港作出投資，當中大多數（60%）都打算增加投資。
2024年5月15日 · 撰文： 黃正軒. 發布時間： 2024/05/15 09:10. 最後更新： 2024/05/15 09:11. 分享：. 研究：人活到54歲理財最精明！. 盤點20、30、40歲時容易犯下的財務錯誤。. 根據澳洲ARC人口老化研究卓越中心（ARC Centre of Excellence in Population Ageing Research）於2022年發表的 一項研究 ，一個 ...
2024年5月13日 · 撰文： 黃正軒. 發布時間： 2024/05/13 20:00. 最後更新： 2024/05/14 20:57. 分享： 豐田重聘65歲以上僱員 可工作至70歲：讓新人繼承資深員工的技術知識. 近日屢傳南韓企業在經濟不景下為了節省人力成本、緩減財務壓力，以多月工資補償為條件迫使35歲以上「年長」員工主動辭職；中國內地亦有不少科企開出職缺時，在聘用條件上已先行拒絕35歲以上人士求職。 日本豐田汽車（Toyota）卻反其道而行，對年老資深員工青睞有加，將從8月起將公司的退休員工再就業制度的年齡上限提高至70歲，並擴大至全部崗位。 《讀賣新聞》報導，是次改革意味着該車廠將開始在所有職位按需要重新聘用65歲以上員工。 此外，再就業員工的薪資和工作條件亦有望改善。
