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首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
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2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪，指出政府在招聘低層公務員上遇到困難，如果不調高薪酬，將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題，有人建議減薪，但梁強調，經濟不景時公務員已經很辛苦，如加薪幅度低於淨指標，會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認，由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時，除了參考薪酬趨勢調查結果，還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（2月） 過去兩屆政府不斷擴張人手，導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人，這接近當年的歷史高點。
2 天前 · 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）下午會與各公務員工會評議會開會，確認上周四公布的薪酬趨勢調查數據。不過，有人力資源顧問質疑今年的數字偏高、不現實，香港公務員總工會主席馮傳宗則指，數據反映過去一年的市場薪酬變動，機制一直行之有效，認為數字偏高的評論反映對方不熟悉機制 ...
2024年5月16日 · 職方對薪酬調整要求. 公務員加薪建議｜2023年薪酬增幅對比. 高層公務員：2.87% 中層公務員：4.65% 低層公務員：4.5% 更多公務員招聘相關內容文章. 政府職位空缺｜9份最新政府工：有公務員、合約制、兼職！ 月薪最高24,380元｜入職條件及申請方法. 入境處招聘公務員｜入境事務主任起薪44,385元、未畢業大學生都可應徵！ 入職條件及申請方法. 差餉物業估價署招聘公務員｜見習物業估價主任起薪16,025元｜毋須大學畢業、不用經驗、有在職訓練. 【 按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊 】 公務員 公務員薪酬 職場 職場攻略. 廣告.
2024年5月16日 · 公務員 有望連續三年加薪。 影響全港公務員調薪幅度的薪酬趨勢調查結果昨日出爐；扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪酬趨勢調查委員會指，公務員最終加薪幅度有待行政長官會同行政會議，同時考慮整體政府財政狀況，以及本港經濟、通脹等因素決定。...
2024年5月16日 · 主頁. 即時新聞. 本地. 消息：公僕薪趨淨指標 高4.01%中4.32%低5.47% 2024-05-16 HKT 11:06. 分享工具. 據了解，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 （港台圖片） 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。 據了解，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁會在記者會簡介薪酬趨勢初步結果，公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席。 去年薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。
2024年5月16日 · 去年的薪酬趨勢調查報告，公務員薪酬趨勢淨指標為低層、中層、高層公務員分別加薪 4.5%、4.65%、及 2.87%，最後行政會議在去年 6 月 13 日通過公務員加薪方案，低層、中層公務員劃一加薪 4.65%；高層公務員加薪 2.87%，追溯期由 2023 年 4 月 1 日起。...
2024年5月16日 · 梁卓文. 「高才」拉高數字？ 當局：無乜關係. 今次亦是去年12月更新《新公務員守則》後，政府首次公布薪酬趨勢調查，局長楊何蓓茵曾明言，公務員工會爭取薪酬福利不受新《守則》影響。 被問到高才通來港人才有否拉高中高層公務員的指標，當局指，調查期間並無要求企業填寫僱員的來源地，認為吸引人才的措施與今次調查並無太大關係。 傳媒問及加薪趨勢數字會否加深政府財赤、以及會否跟足薪趨數字，梁卓文僅搬出「六大因素」，指要多從考慮，最終決定權在行政會議。 至於高層公務員加薪趨勢達4.01%，較去年3.91%微升，有傳媒問及是否被「高才通」計劃拉高數字，梁卓文強調「兩件事無乜關係」，薪趨調查問卷沒有要求僱主填寫「人力人員邊度嚟」，員工可以是本地、內地或外國人才，他指數字僅反映過去12個月薪酬變動。
