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  1. 2024年5月18日 · 浸會大學人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光今日 (18日)表示,在人才招聘方面,建立一個良好僱主品牌及形象非常重要。 尤其是對90後及千禧世代而言,他們會權衡自己的價值觀與企業的價值觀,才決定是否為機構工作,加上現今的新生代亦未必如7、80後的人般,願意長期為企業服務。 葉認為,企業文化和價值觀對塑造企業形象,作為吸引及保留人才十分重要。 其中,文化及價值觀的建立,可通過設立明確的核心價值觀、鼓勵員工跟從,營造積極向上的工作氛圍;企業亦可通過組織各種文化活動、提供福利待遇和關懷員工的個人需求來加強組織文化建設,以提高人力資源價值,吸引並留住合適人才。

  2. 2024年5月28日 · Tweet. 工會促政府參考薪酬趨勢調查指標調整公務員加薪。 公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐,低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%,中層4.32%,高層4.01%。 公務員工會之一的華員會建議,2024至2025年度低層公務員加薪5.47%,中層、高層劃一加薪4.32%。 被問到對公務員加薪看法,工會聯會會長吳秋北表示,希望政府能充份參考薪酬趨勢調查指標,按相關情況調整。 政府日前宣布,決定暫緩原定8月1日實施的垃圾收費。 吳秋北表示,政府透過先行先試計劃令社會上有更多市民進行垃圾分類,但推行過程存在問題,相信當局已理解情況。 他又說,政府現時有宣傳教育,培養市民良好分類習慣,並增加設施配套。 相關新聞. 最高瀏覽. 05月16日 (四) 12:09更新.

  3. 2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日 (16日)將簡介2024年薪酬趨勢調查的初步結果。 雖然受到3年疫情打擊,面對龐大的財政赤字,但公務員在過去2年連續加薪。 消息指,委員會初步調查結果顯示,高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標,分別為5.05%、5.35%、6.63%,扣減遞增薪額後,高、中、低層的淨指標,分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪趨會去年公布公務員薪酬調幅指標調查結果,高層公務員2.87%、中層4.65%及低層4.5%。 行政會議最後通過公務員薪酬調整,首長級及高層公務員加2.87%,中低層加4.65%,其後立法會財務委員會通過有關撥款申請,而調薪對政府財政影響為每年115億港元。

  4. 2024年5月21日 · 香港高級公務員協會主席彭禮輝表示,薪酬趨勢指標反應了勞工市場員工薪金正穩步增長及普遍經濟向好的情況,協會希望最終薪酬加幅能充分顧及公務員因為人手不足和工作量倍增而士氣低落,又指政府應保持公務員薪酬及福利具一定吸引力,能夠與私人職場競爭,才能挽留及吸引人才進入公務員隊伍。 對於今年淨指標,有資深人力資源顧問早前直言對感到驚訝,指經濟環境欠理想,不少企業對於加薪趨向審慎,幅度大約只有3.3%至3.5%,認為今次調查得出的數字偏高,如果政府加足人工,將對私人市場構成壓力,尤其是跟隨政府調整薪酬的公共事業,指「調查結果不現實,但問題是僱主要面對現實」。 由泰國運大麻花 港人在台桃園機場落網. 跨境大額消費圖洗黑錢 港男涉參與電騙集團被捕.

  5. 2024年5月25日 · Tweet. 華員會強調勒緊公務員薪酬非上策,對政府及社會整體並沒有好處。 公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐,低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%,中層4.32%,高層4.01%。 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由,建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%,中層、高層劃一加薪4.32%,又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策,對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示,公務員崗位有近2萬個空缺,缺額超過一成,無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為,公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」,而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。

  6. 2024年5月16日 · 本港多個行業人手短缺,政府早前宣布計劃輸入外勞紓緩人手荒。 公務員事務局局長楊何蓓茵指,輸... 2023年06月13日 (二) 12:36. 高層公務員擬加2.87% 中低層加4.65% 將提交財委會審議. 公務員事務局今日 (13日)公布,就2023至24年度公務員薪酬調整,高層薪金級別及首長級... 2023年06月13日 (二) 03:30. 東方日報A1:唔變通 常扮聾 公僕養懶蟲. 過去有不少政界人士力斥政府官僚、公務員表現不積極,甚至社會上有意見認為公務員養懶蟲。 即使... 2023年06月12日 (一) 17:49更新. 調查指公務員不善變通 「勤政」僅2.72分 表現低於一般水平.

  7. 2024年5月17日 · 機場職業博覽會今日 (17日)舉行,運輸及物流局局長林世雄致詞時指,機管局本月起將啟動計劃,對所有合資格申請輸入外勞的公司所僱用的10個前線工種本地員工,提供交通補貼,每名合資格的員工可獲每月最高400港元,每月涉及的預算總額約為500萬港元。 機管局行政總裁林天福表示,香港機場正全面推行多個發展項目,擁有龐大人才庫是成功落實項目的關鍵。 局方亦會繼續在機場各方面應用創新科技,以創造更多高價值就業機會,吸引更多年輕人才加盟。 一連三日的機場職業博覽會今日起舉行,有45所公司提供超過7,500個職位空缺,包括地勤服務、機艙服務、飛機維修等。 活動期間會有超過15場就業講座,提供有關資訊及職業生涯規劃的意見,亦有機會進行即場面試。 最高瀏覽. 1 05月25日 (六) 08:36.

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