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2024年5月30日 · 整體而言，Bowtie的客戶數量按年上升增長50%，至近14萬人；其總保障額達到900億港元；整體經常性收入亦突破2.5億港元，成為虛擬保險同儕之冠。. 透過在直銷渠道延續佳績，並連續7個季度成為該渠道的保單銷售冠軍，Bowtie進一步鞏固了其市場領先地位 8 。. Bowtie ...
2024年5月14日 · 薪俸稅計算方法. 薪俸稅是以課稅年度（即每年的 4 月 1 日至翌年的 3 月 31 日）的入息計算。 而計算薪俸稅的方法有 2 種，以較低者為準： 應課稅入息實額：入息總額 – 扣除總額 – 免稅額總額. 入息淨額： 入息總額 – 扣除總額. 薪俸稅稅率. 稅率可以分為 累進稅率 及 標準稅率 。 累進稅率（2018/19 課税年度及其後#）
- 如果你的收入達到某個水平，不超過免稅額，即係 2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日的入息高於 HK$132,000，稅局應該會在指定日期向你發出報稅表，你需要在 1 個月內交回報稅表。10 月左右，稅局就會通知你該年度的交稅金額。
- 不一定！即使你無收入，或年收入（2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日之收入）低於基本免稅額（HK$132,000）亦即是毋須交稅的水平，只要收到報稅表，你都要在報稅期限內報稅。💡如遲交報稅表會被罰款，甚至被檢控！
- 不論是全職、兼職、散工，銀行過數或者以現金出糧，所有應課稅收入（例如薪金、工資、佣金、津貼同花紅等）都需要如實申報。稅局列明所有薪金、工資及董事酬金都必須課繳薪俸稅。換句話講，即使你是 Freelancer ，只要你的收入（2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日）超過基...
- 要！只要你的收入（2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日）超過基本免稅額（HK$132,000）就需要報稅！例子假設你在 2022 年 10 月 1 日開始工作，首年應申報的就是由 2022 年 10 月 1 日 至 2023 年 3 月 31 日的薪金。
- 不是！如果你過去幾年都需要報稅，但至今仍未收到該課稅年度之報稅表，你應該主動以電話或親身聯絡稅局查詢當局是否已經向你發出報稅表，以索取報稅表複本；而「稅務易」用戶就可以隨時登入該平台查詢是否有未提交的報稅表。如果你曾經被稅局評定為毋須繳稅，你可能不會年年都收到報稅表。不過，當你的收入重新去到需...
2024年5月24日 · 一桿入洞. 傳統上，如果球手能罕有地打出「一桿入洞」的成績，就要請球會內其他球手飲酒慶祝。 市面上的高爾夫球保險一般都會保障因「一桿入洞」衍生的祝捷費用，有些保單會以現金獎賞形式發放；有些保單則以實報實銷形式抵償有關開支。 其他保障. 除了上述的主要保障外，個別高爾夫保險保單更提供取消高爾夫球活動旅程、24小時全球緊急支援服務、殯儀、火代及遺體送返費用、賠償球會會員服務月費等保障。 ⚡Bowtie 網誌專享意外保優惠！ 現時憑優惠碼【BLOGJUNE】成功投保任何 Bowtie 意外保 可獲首年保費 35 折！ 高爾夫保險計劃比較重點. 目前，香港有超過10間保險公司有提供高爾夫球保險產品，較早前消費者委員會就詳細比較了由9間保險公司提供的12個高爾夫保險計劃。
2024年5月23日 · 目錄. 勞工處「極端情況」最新指引 惡劣天氣和「極端情況」下嘅工作安排概覽 僱主、僱員可以點部署？ 惡劣天氣和「極端情況」下嘅工作安排概覽. 僱主、僱員可以點部署？ 分享. 勞工處「極端情況」最新指引. 隨著氣候變遷日趨嚴峻，往年香港經歷多番惡劣天氣：超強颱風蘇拉和「500 年一遇」世紀豪雨等，因而首次發出「極端情況」。 2024 年 4 月，勞工處重新修訂工作守則，為極端天氣提供更適當的工作安排指引： 視乎「極端情況」發出時間的工作安排. 上班時間前： 除非僱員與僱主已訂立返回工作地點上班協定和應變措施，否則不要啓程上班. 若公共交通暫停或只提供有限度服務，僱主應為僱員提供安全接送往返工作地點的服務，或另外發放交通津貼. 上班時間中： 已在工作地點當值的僱員在安全情況下可如常工作.
2024年5月22日 · 步驟一：通知僱主及稅務局. 步驟二：提交 BIR60 表格（個別人士報税表） 步驟三：繳交稅款. 步驟四：收取最後一期的薪金. 税務中心地址及辦公時間. 發出「同意釋款書」的所需時間. 離港清稅時間表. 離港清稅所需文件. 離港清稅所需要的文件包括： 僱主提供的 IR56G 表格副本（如離職時沒有向僱主索取，則需以「清稅自我聲明書」代替） 終止僱用合約的證明文件. 尾期糧單. 申索免稅／扣稅項目的佐證文件（如適用） 自我聲明書需要填寫甚麼資料？ 離港前唔清稅有甚麼後果？ 根據法例規定，納税人和僱主均須把將離港事宜通知税務局，並辦理清税手續。 如不遵守規定並於離港前未辦妥清稅手續，可被懲處繳交第 3 級罰款（HK$10,000）。
2024年5月20日 · 目錄. 「418」修訂變「468」 對兼職員工的影響 HR 業界應如何部署？ 根據最新的修訂計劃，只要僱員在 4 星期內合計工時達 68 小時，便可被視為以「連續性合約」受僱，從而獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等福利。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，此舉將使約 1.14 萬名僱員受惠，企業每年額外開支或達 1.5 億元。 對兼職員工的影響. 此修訂旨在吸引更多人投入勞動市場，釋放寶貴的勞動力。 現時，不少僱主為減低成本，會轉而聘請外判工，使真正的「418」僱員人數不多。 而能夠聘用外判工的職位也有一定技術上的限制，例如職位的穩定性和保密性。 修訂後的「468」連續性合約，將能惠及更多兼職員工，增加他們的薪酬福利。 這無疑為企業提供了更靈活的用工方式，同時也讓員工獲得應得的權益保障。
2024年5月23日 · 這次 Bowtie 團隊將深入分析不同人生階所需要的保險配置！ 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-05-23. 更新 2024-05-23. 為什麼我們需要保險？ 保險的真正作用是將疾病、意外及身故等事件引發的部分財務風險透過保單合約轉嫁予承保的保險公司，以保障自己及家人，即使發生上述不幸事情，自己或家人都能獲得一定程度上的財務支持，不致於打亂財務預算、不致於傾家盪產。 在人生不同階段﹐我們與家人面對的風險也有所不同，因此不同時期需要的保障也不同。 買保險最怕是買「友情單」，即單純聽從任職保險中介人的親友建議、沒有考慮自身需要就胡亂簽單。 投保人應該按照自身的保障需要，慎重選擇合適的保險產品，從而作出投保決定。 延伸閱讀. 哪些人不需要買保險？ 0至18歲：初生至中學.
