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  1. 2024年5月1日 · 一家僅有1,000餘位業務員的壽險公司,安達人壽如何規劃未來5年的快速增長路徑?安達人壽香港總裁及北亞區域負責人區張明儀表示,如果只是延用過去傳統的業務員通路發展模式,顯然難以完成。她的解決之道,是建立多元化的銷售平臺。

  2. 2024年5月1日 · 當前轉介紹成功率達80%的吳柏增指出,與保險銷售有循環規則可以遵循一樣,轉介紹也有其循環規律,只要做好每一個步驟,在適當的時機提出轉介紹請求,自然能提高勝率。 轉介紹循環第1步驟:「定位」。我在從事什麼工作?我能提供什麼服務?

  3. 2024年5月1日 · 創辦人介紹 緣起與使命 訂閱本期 家 特輯內文 走出思維的死角 特輯內文 走出思維的死角 文 崔浩風 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2024 年 5 月 1 日 164 0 在臉書上分享 ...

  4. 2024年5月1日 · 80%成功率的轉介紹 心法 Advisers財務顧問雜誌.com- 2024 年 5 月 1 日 嚴守3原則,解決3種「債」 Advisers財務顧問雜誌.com- 2 ...

  5. 2024年5月1日 · 在行業業績普遍走低的環境下,範小青團隊的業績卻逆勢增長,團隊年均績優人力占比逾10%。範小青表示,團隊有這樣的績效表現得益於她對管理過程的重視。 在2011年9月,範小青正式成為一名保險業務員。

  6. 2024年5月1日 · 主管的壞人角色分成2部分,一部分是「被動的」壞人,就是拒絕員工不合理的要求;另一部分是「主動的」壞人,對員工不正確的行為,給予糾正、規範或懲罰。. 而拒絕不正確的要求,就是當壞人的第一步。. 剛開始時,拿上層主管做擋箭牌無妨,但不能永遠 ...

  7. 2024年5月1日 · 0. 想要讓夥伴養成學習習慣,甚至是激發主動學習的熱情及意願,就要在每日的早會營造出良好的學習氛圍,其中的關鍵便是讓夥伴明白學習的好處,而對保險業務員而言,所謂的「好處」無非是學習到的內容確實能運用於展業之中,並能因此產生實際績效 ...

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