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2024年5月14日 · 1. 購買 外傭保險 ，除了留意保費、保障內容及保額外， 應留意是否需要支付墊底費，尤其是專科門診及第三者法律責任這兩個項目，大多設有墊底費 。 2. 有關醫療、住院等條款也要特別注意，例如有否寫明「每日」、「每年」或「每病」等。 舉例住院費用最高賠償額為 5 萬港元，但住院、膳食及其他醫院雜費之「每日」最高賠償額只有 HK$300，若超出上限便不能獲得賠償。 另外， 住院、手術費及麻醉費等或會細拆為不同項目，並非以單一手術計算 。 3. 外傭保險大多設有等候期，一般需要約兩星期 ，所以在購買外傭保險時，應預留充足時間或選擇等候期較短外傭保險。 4. 僱傭合約規定外傭必須要與僱主住在同一地址，如子女為家中長者聘請外傭，便必須以家中長者為投保人，子女不能代買，否則有機會令保單無效。
2024年5月3日 · 14 款長者旅遊保險比較. （假設受保人為 70 歲成年人、旅程日數 5 天、目的地為日本）*保費以港幣計算. *最終保費以保險公司公布為準. 長者旅遊小貼士. 外遊固然開心，如果出發前做足準備自然更盡興，我們送上特別為長者外遊時而設的小貼士。 1. 出發前預先購買當地電話卡，確保長者在旅途上能保持聯繫。 此外可為長者準備 GPS 定位系統裝置，例如定位匙扣或智能手錶，以便走失時易於尋回。
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2024年5月16日 · 是的，根據 僱員補償條例 ， 所有僱主必須為其僱員購買勞工保險，即使是家務助理也不例外 ，無論工作時間長短也需要購買勞工保險，以承擔僱員因工受傷的法律責任。 家務助理保險 / 外傭保險有乜唔同？ 相比 外傭保險 ，家務助理保險的保障範圍較少，即俗稱的勞工保險已能符合法例要求。 保障內容主要有三部分，第一是人身意外保障，家務助理工作時因意外受傷或死亡的賠償。 其次是法律責任保障，保障因工作期間因疏忽而引致的第三者身體受傷或財物損失之金錢索償。 最後是醫療費用，如因工傷而產生的醫療費用，包括醫療、手術、住院、脊醫及物理治療等費用。 投保期方面，家務助理保險投保期可短至一個月，適合不常僱用家務助理的投保人，例如進行歲晚大掃除。 做錯 6 樣嘢隨時唔受保. 1. 受保年齡.
5 天前 · 1. MPV 外形. 雖然 SUV 也能做到豪華乘座感，但 MPV 的方正外形車身令內部空間更勝一籌 ，乘客置身車內完全沒有侷促感覺。 加上 MPV 擁有比 SUV 更低的離地距，讓乘客可更輕易上落車。 2. 大班座椅. 作為豪華商務 MPV，中排乘客才是 VIP，故此中排座椅的享受比前排更重要。 除基本的真皮大班椅，功能及設備也不可少，例如冷暖氣、按摩、腿部承托及遙控等 ，進一步提升中排座椅的舒適感。 3. 電動趟門可說是 MPV 車型的獨有設備 ，可利用車匙遙控或於司機位的按鈕開啟，毋須乘客動手開門。 而且趟門尺寸較一般私家車門大，能提供更廣闊的進出空間。 4. 娛樂設備. 不少豪華商務 MPV 行走中港兩地，車程會較長，所以車內的娛樂設備便十分重要。
2024年5月9日 · 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起，外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧？ 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期，並需要 最少每月支付一次人工予外傭 。 按法例要求在任. 何情況下，僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。 根據勞工處建議，僱主最好以支票或自動轉帳方式支付工資給外傭，但需要得到外傭的同意才可用上述支付方式。 若外傭不同意，僱主須以現金支付人工。
2024年5月2日 · 個人意外保障. 牽涉投保人的人身意外保障，例如乘坐公共交通工具時發生之意外、意外引致傷殘甚至死亡也在保障範圍內。 特別一提是如果自駕遊或參與高危活動例如跳傘、潛水或滑雪等，便要留意是否屬保障範圍內。 其他保障. 個別旅遊保險會提供特別的保障範圍，例如個人責任保障、因旅程取消而損失的飛行里數、同一保單內的子女提供免費保障， 甚至海外婚紗攝影、婚禮及體育比賽活動取消也可獲得賠償 ，投保者可視乎個人需要而選擇。 我們以安聯旅遊保險（銀計劃）作為例子： 從上述旅遊保險可以看到，雖然保障範圍已包括 4 大類別，但未包含手機保障。 此外，如果你的旅程中包含自駕遊或會參與高危運動例如跳傘，同樣也不在這份旅遊保險的保障範圍內，所以投保前應先細閱保單內容，已確保旅遊保險能保障你整個旅程需要。
2024年5月2日 · 外傭年假計算方法，用錢代假得唔得？ 外傭的有薪年假日數，視乎她為僱主的工作年期。 有薪年假由 7 日起跳，其後逐年遞增 1 日至最多 14 日 。 只要外傭工作滿三個月，僱主都需要按比例給予其有薪年假。 另外，這一點和法定假期有少許分別——只要外傭儲滿超過 10 天年假，而僱傭雙方又同意，僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。 3. 外傭休息日要求工作得唔得？
