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2024年5月16日 · 整體空缺率已超過一成 低層職位尤甚. 林振昇表示，本港經濟活動持續復甦，去年各季度所有選定行業的平均名義工資率均錄得正增長，故認為今年薪酬趨勢調查結果符合預期，希望政府參照薪酬趨勢淨指標加薪。 林振昇說，公務員整體空缺率已經達到10.246%，多個部門人手流失，招聘困難，特別是低層職位例如文書助理（CA），就因薪酬水平欠吸引，難與私人市場競爭，而導致空缺率長期高企。 他認為適度加薪可挽留現有公務員，以及吸引人才加入政府。 周小松則強調，政府釐定公務員加薪幅度時，須顧及團隊士氣。 政府近年維持公務員編制零增長，但又扣減各政策局和部門的1％經常開支，不少部門為削減開支而縮減人手，又減少使用外判或縮減服務，導致這些部門公務員工作量大增。
2024年5月22日 · 公務員事務局提交立法會的文件顯示，截至去年11月底，公務員空缺數目增至19744人，以人數計，最多空缺的依次是警務處、食環署、教育局、衞生署、康文署、懲教署及香港海關。公務員編制約19.2萬，實際人數為17.2萬人，尚有近2萬個空缺。
2024年5月24日 · 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金. 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。 他們又指，在薪酬趨勢調查時間內，社會並沒有明顯的特殊情況，認為能反映調查期內的私營機構薪酬調整常態，有重要參考價值。 多個公務員評議會確認的薪趨會調查數據（政府新聞處） 上調高層加幅 鼓勵中層爭取晉升. 根據華員會的建議，高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。
5 天前 · 港聞. 社會新聞. 搶人才｜公務員事務局率團到內地招港生 首設模擬面試. 撰文：郭梓謙. 出版： 2024-05-26 16:01 更新：2024-05-26 16:01. 8. 政府正積極「搶人才」，公務員事務局局長楊何蓓茵今日（26日）指，新一輪公務員招聘工作將於明（27日）起展開，首項工作由一般職系處長陳信禧，帶領4個部門代表，一連3天到訪3間內地大學進行巡迴招聘講座。 今次招聘講座巡迴招聘講座是首次聯同多個專業部門到內地大學「搶人才」；亦是首設模擬面試環節，讓身在內地的香港學生，可向現職公務員親身了解面試過程和需知。 新一輪公務員招聘工作將於明（27日）起展開，公務員事務局局長楊何蓓茵指，首輪一行十多人的團隊，將會一連3天到深圳、廣州、廈門和泉州多間大學進行巡迴招聘講座。
1 天前 · 今次亦有兩個新設的副校職位，分別負責「Business」（商業事務）和「Health」（健康事務），由經管學院院長蔡洪濱和醫學院院長劉澤星暫任。翻查校網，這兩個職務未見有招聘通告，據知校方亦尚未公開招聘。兩個職位連中文官方翻譯都未有。
2 天前 · 香港大學校長張翔與校委會的矛盾未平息。《香港01》獲悉，校委會周二（5月28日），突然通過七名副校長的暫任安排，目前暫任首席副校長兼署理行政及財務副校長的王于漸，將會變相「降職」，轉任空缺多時的「副校長（大學拓展）」；亦增設兩名副校長職位。
2024年5月23日 · 利葵燕表示，現時公務員隊伍有近2萬個空缺，工作由現職公務員承擔，變相加辛，財政司司長陳茂波早前亦已表示，各政府部門將削減1%開支，同樣要現職公務員努力才可節省相關開支，加上政府推出很多新政策及新盛事等，皆要公務員「行多一步」，認為現時是合適時候，給公務員作合理薪酬調整。 她指，薪酬趨勢調查涵蓋的12個月時間，香港社會並無特殊情況或非常態的因素出現，認為指標值得重視及數字可靠，反映私營機構薪酬調整的狀況。 她認為面對勞動力短缺，政府應制訂人口政策以增加勞動力，同時加速打造智慧型政府及智慧型香港。 唐麗娥指數字客觀 強調公務員士氣低落.
