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2024年5月16日 · 港聞. 政情. 公務員加薪｜3淨指標介乎4.01%-5.47% 基層最高 政府：未必照跟. 撰文：馮子健. 出版： 2024-05-16 11:05 更新：2024-05-22 10:27. 103. 近18萬公務員今年的調薪有初步結果。 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布二 二四年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務調薪幅度最高，且是1998年以來新高。 由於政府面對連年財赤，有意見認為公務員感減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文稱，薪酬趨勢調查結果非調薪的唯一考慮因素，行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定，需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬。
6 天前 · 撰文：鄭寶生. 出版： 2024-05-24 23:10 更新：2024-05-28 13:20. 34. 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。. 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府 ...
2024年5月17日 · + 1. 昨日公布的薪酬趨勢調查初步結果，經扣減遞增薪點後，三個級別的公務員薪酬淨指標分別為高級公務員4.01%、中級公務員4.32%和低級公務員5.47%，首長級公務員屬高級公務員的組別。 儘管數據尚待各公務員評議會與薪酬趨勢調查委員會下週三（22日）開會確認，方能作實，但由多個主要公務員工會已表態期望政府跟足指標加薪，足見工會已「收貨」。 作為今年公務員調薪參考指標之一的薪酬趨勢淨指標（公務員事務局文件） 如今反而是政府如何「接招」。
2024年5月22日 · 港聞. 政情. 公務員加薪｜薪趨會今晤職方確認調查結果 工會反駁數據偏高論. 撰文：李宇婷. 出版： 2024-05-22 10:47 更新：2024-05-22 17:15. 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）下午會與各公務員工會評議會開會，確認上周四公布的薪酬趨勢調查數據。 不過，有人力資源顧問質疑今年的數字偏高、不現實，香港公務員總工會主席馮傳宗則指，數據反映過去一年的市場薪酬變動，機制一直行之有效，認為數字偏高的評論反映對方不熟悉機制，呼籲外界勿：「只見樹木不見森林」，需同時考慮公務員的流失問題。 作為公務員薪酬調整重要參考指標的薪酬趨勢調查結果公布。 （資料圖片）
2024年5月22日 · 撰文：李宇婷. 出版： 2024-05-22 17:14 更新：2024-05-22 17:16. 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）與4個公務員評議會開會後，確認今年薪酬趨勢調查報告數據，薪趨會會向政府提交相關報告書。. 公務員事務局明日（23日）起分批與工會代表會面聽取員方訴求 ...
2024年5月23日 · 港聞. 政情. 公務員加薪｜政府分批見工會 華員會：勒緊公務員褲頭非上策. 撰文：李宇婷. 出版： 2024-05-23 14:02 更新：2024-05-23 18:41. 17. 公務員工會今日（23日）起分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對本年度薪酬趨勢調查結果的意見。 最大工會之一的華員會會長利葵燕會後表示，明白政府面對財赤，但如果因此「勒緊公務員褲頭」非上策，除影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下，影響招聘人才。 華員會明日會正式向公務員事務局提交本年度薪酬調整的訴求。 利葵燕稱明白政府面對財赤，但指勒緊公務員褲頭非上策。 （資料圖片）
2024年5月16日 · 行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢調查結果、職方對薪酬調整的要求，及公務員士氣。 公務員事務局發言人指，薪酬趨勢調查的作用，是客觀地反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。 按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據，包括「基本薪金」和「額外酬金」例如花紅等的變動。 華員會冀能讓公務員分享經濟發展成果（資料圖片） 華員會：冀讓公務員分享經濟發展成果.
