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2024年5月17日 · 學校保障： 提供學生在學校可能遇到的特定風險的保障，例如學校倒閉或無法提供所承諾的教育服務時的補償。
2024年5月16日 · SEN的9大類別是甚麼？ 特殊教育需要（SEN）主要分為九大類別： 注意力不足／過度活躍症. 自閉症譜系障礙. 聽力障礙. 精神疾病. 肢體傷殘. 特殊學習障礙. 言語障礙. 智力障礙. 視覺障礙. 以下將講解各類別的特徵： 注意力不足／過度活躍症. 自閉症譜系障礙. 聽力障礙. 精神疾病. 肢體傷殘. 特殊學習障礙. 言語障礙. 智力障礙. 視覺障礙. 延伸閱讀. 【殘疾人士】登記證俗稱白卡點申請？ 政府津貼或福利有邊啲？ 聽力測試邊間好？
2024年5月23日 · 《最低工資條例》 在家工作（Work From Home） 盡早訂明在家工作僱員的工作範疇和模式，以及啟動在家工作的安排. 僱主、僱員透過電郵、電話等通訊程式保持聯繫及作出督導. 僱主確保僱員在家工作期間備有處理職務所需的設備，如電腦器材和防毒軟件等.
2024年5月20日 · 根據最新的修訂計劃，只要僱員在 4 星期內合計工時達 68 小時，便可被視為以「連續性合約」受僱，從而獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等福利。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，此舉將使約 1.14 萬名僱員受惠，企業每年額外開支或達 1.5 億元。 對兼職員工的影響. 此修訂旨在吸引更多人投入勞動市場，釋放寶貴的勞動力。 現時，不少僱主為減低成本，會轉而聘請外判工，使真正的「418」僱員人數不多。 而能夠聘用外判工的職位也有一定技術上的限制，例如職位的穩定性和保密性。 修訂後的「468」連續性合約，將能惠及更多兼職員工，增加他們的薪酬福利。 這無疑為企業提供了更靈活的用工方式，同時也讓員工獲得應得的權益保障。 HR 業界應如何部署？ 但不可諱言，此修訂對業界也帶來了一定壓力。
2024年5月22日 · 步驟一：通知僱主及稅務局. 步驟二：提交 BIR60 表格（個別人士報税表） 步驟三：繳交稅款. 步驟四：收取最後一期的薪金. 税務中心地址及辦公時間. 發出「同意釋款書」的所需時間. 離港清稅時間表. 離港清稅所需文件. 離港清稅所需要的文件包括： 僱主提供的 IR56G 表格副本（如離職時沒有向僱主索取，則需以「清稅自我聲明書」代替） 終止僱用合約的證明文件. 尾期糧單. 申索免稅／扣稅項目的佐證文件（如適用） 自我聲明書需要填寫甚麼資料？ 離港前唔清稅有甚麼後果？ 根據法例規定，納税人和僱主均須把將離港事宜通知税務局，並辦理清税手續。 如不遵守規定並於離港前未辦妥清稅手續，可被懲處繳交第 3 級罰款（HK$10,000）。
2024年5月20日 · 作者 劉智偉. 審核 John Sze. 日期 2024-05-20. 更新 2024-05-20. 在我14年的保險生涯當中，時有聽聞醫生濫收醫療費的事件，甚至亦有客戶遇上疑似濫收個案，在出院找數時，才發現醫生手術費，比起原來的報價，高出50%之多！ 上年年尾的「保險公司醫生黑名單事件」，亦引起了網上論壇連登對醫生濫收或「醫生無王管」的討論，當中有不少網民表示自己或身邊的親友，被醫生濫收的經驗。 如何定義濫收？ 要談論醫生濫收費用問題是否普遍或嚴重，我們先要為「濫收」一詞下定義。 由於醫療收費受到眾多因素影響，包括手術難度、手術複雜程度、手術緊急性、醫生名氣及預約情況等，因此並不容易劃出清晰界線，去判斷超過某個收費，就等同「濫收」。
2024年5月30日 · 作為一間具使命感的本地初創企業，Bowtie建立了以解決社會痛點為本的企業文化與價值觀；其創新商業模式與經營理念屢獲認可，不僅獲收錄於由本地組織社會創業論壇發佈的研究報告，更獲包括哈佛商業出版社以及毅偉商學院等知名的商學院採用為教材。 建構差異化優勢. Bowtie在去年9月完成金額達2.72億港元的B2輪融資，根據商業分析公司CB Insights，在2023年第3季度當中，該單筆投資的規模在保險科技領域中排行全球第一 10 ；此輪融資推動了其對創新保險科技核心能力的投資。 Bowtie聯合創辦人兼聯合行政總裁陳鯤宇先生 表示：「自成立之初，我們始終牢記填補香港保障缺口的使命，透過創新的網上保險銷售模式，Bowtie在市場上佔據了獨特的地位。
