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2024年9月27日 · 一、关于自雇EP的续签、转永居. 续签相对容易，在EP准证到期之前6个月就可以提交续签申请，确保公司正常经营，包括稳定的营业收入、按时年审、依法纳税以及足额发放员工薪资，基本就可续签成功。 如果不清楚自己是否有相关的材料，可以添加 immiknow111。 转永居则更看重申请人与新加坡之间的“强联系”，包括但不限于家庭关系、经济贡献、工作稳定性、年龄、家庭状况、居住时长以及是否按时缴纳个税、是否按时缴纳企业所得税等多维度考量，仅凭持有EP多年并不能保证PR的顺利获批，真正融入社会、为新加坡做出贡献才是关键。 一般建议在持有EP身份两年之后，申请转PR，并在转永居前半年缴纳3名本地员工的CPF。 二、关于自雇EP的公司流水.
2024年9月25日 · 一、时间规划. EP到期前的6个月内提交续签申请，以确保有足够的时间处理审批流程。 新成立的公司EP有效期只有1年，而公司注册满1年后，续签有效期则根据公司经营状况可能有所不同（1年、2年或3年）。 二、财务与经营状况. EP能否续签，主要取决于公司是否有稳定的收入来源，且这些收入需足以覆盖申请人的工资成本及公司的日常运营支出。 我们可以通过提供公司近1年的财务报告及近3个月的业务合同，以展示公司的经营状况和稳定性。 此外，银行流水（不能少于6个月）也是证明公司财务状况的重要材料。 确保公司按时报税并缴纳税款，提供所得税估税单（NOA）等税务文件作为证明。 三、雇佣与人员配置. 建议每年雇佣至少2名本地员工，以符合新加坡政府促进本地就业的政策导向。
2024年9月25日 · 一、自雇EP转PR的基本要求. 1、居住与纳税条件：持有EP身份满2年是申请转永居的基本门槛，且在这两年期间，每年需在新加坡居住满半年，以证明与新加坡的紧密联系。 同时，EP持有人需按时缴纳个人所得税，这是对新加坡经济贡献的直接体现。 2、公司经营状况：除了个人条件外，公司的经营状况也是评估的重要因素。 在转永居前一年，公司营业额需不低于20万新币，且需正常缴纳企业所得税，显示公司的稳健运营与对新加坡经济的正面影响。 如果不清楚自己是否有相关的材料，可以添加 immiknow111。 3、社会责任与融入：新加坡强调社会融入，因此，转永居前半年需为至少三名本地员工缴纳公积金（CPF），并参与社区活动，如做教会义工、学校义工、社区义工或进行捐献，以展现对新加坡社会的积极贡献与融入意愿。
2024年9月29日 · 申请条件. 行业要求：主要适用于建筑、制造、航运、服务等行业的低技能职位。 教育背景：通常对学历要求不高。 年龄要求：申请者需年满18岁，且年龄上限为50岁（针对特定国家的公民）。 雇主要求：雇主需在新加坡注册，并符合相应的招聘条件。 WP的有效期一般为2年，且可根据需求进行续签。 同时，持有WP的员工不具备申请PR的资格。
2024年9月23日 · 新加坡EP签证是专为具备高度专业技能、丰富管理经验或拥有独特商业才能的外籍人士设计的。 它不仅是对个人能力的认可，更是开启新加坡职业与商业生涯的钥匙。 EP持有人不仅可以在新加坡自由工作，享受高质量的生活，还有机会进一步申请新加坡永久居民身份，享受更多社会福利和权益。 对移民项目感兴趣的朋友，如果想知道自己申请不同项目的性价比，可以添加： immiknow111。 明智选择——自雇EP！ 一、初创企业有福音！ 税务可减免！ 对于有志于在新加坡创立自己公司的商业人士而言，自雇EP无疑是一个吸引力较强的选项。 自2020年起，新加坡政府为鼓励初创企业和中小企业的发展，特别推出了针对新成立且符合条件的公司的税务减免政策。 这一政策为自雇EP申请人带来了实实在在的利益：
2024年10月8日 · 香港身份优势. 子女获得香港身份后，不仅可以享受香港15年的免费公立教育，还可以参加香港DSE考试或华侨生联考，入读海内外名校，轻松实现精英教育。 DSE考试升读香港本地大学更容易，90%学位都是留给香港居民。 在内地上学还可以避开激烈的高考竞争，比较轻松地入读清北复交等名校。 香港医疗保障体系目的是让所有香港居民以低价享受高质量医疗服务，即使非永居，子女也可以免费接种疫苗。 所以香港医疗几乎是全员免费，在公立医院住院每天只需花费很少费用。 香港税率低，税种少。 在税率设计上，香港跟内地一样，都采用累进税率的制度。 越有钱的人，交的税越多，但香港最高仅为17%。 关于规划香港身份，有什么疑问的话，添加immiknow111咨询。 1. 上一页 中国香港自雇专才，适合企业家的移居方式！
2024年9月27日 · 自雇EP是新加坡就业准证EP体系中的一种特殊形式，它允许申请人在新加坡注册成立公司，并担任公司董事，以自雇身份申请EP，进而有机会转为新加坡永久居民，相比于传统的受雇工作模式，自雇EP赋予了申请者更大的自主权和灵活性，无需受制于特定雇主的规章制度，申请人可以根据自身业务需求和战略规划，灵活调整工作模式，同时享受新加坡作为国际金融中心带来的种种便利，如低税率、资金自由流动等，为企业的全球化布局奠定坚实基础。 政策更新：新标准引领新机遇. 2023年9月1日，新加坡政府对EP申请标准进行了重要更新，这些变化不仅体现了新加坡对高端人才吸引政策的持续优化，也为有意通过自雇EP路径申请永居的申请人带来了新的挑战与机遇。
