履歷表英文係咩 相關
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5 天前 · 近期看到一篇網路文章探討30歲後，不該用人力銀行找工作，然後我跟朋友順勢聊起過去的求職經驗，的確在30歲後，我們都沒有再用人力銀行找工作了。但原因和文章所說的有些不同。根據我個人和同業做人資的經驗，真相是徵才平台的底層邏輯相當殘酷。
2024年5月18日 · 職場「追隨夢想」是惡夢？NBC副總裁：不如抓住機會 6月畢業季即將到來，許多新鮮人摩拳擦掌，準備投入職場來「追隨自己的夢想」。但旗下擁有環球影城的美國娛樂公司NBC環球副總裁漢默（Bonnie Hammer）認為，追隨夢想是「惡夢般」的職場建議！
2024年5月13日 · ChatGPT時代，大學選系反而不該一窩蜂選資工或資管系？這是AI公司iKala愛卡拉執行長程世嘉，在近期FB與新書中均強調的選志願新觀點。為何曾念資管、熟悉生成式AI的他，認為未來資訊這科系角色會像外文？又如何強調文組理組一刀切的思維，會讓你的職涯發展大大受限？
2024年5月17日 · 晉升面試的常見誤區. 晉升面試的主要誤區有以下3點： 沒有針對標準、沒有說好細節、沒有展現價值。 1.沒有針對標準. 員工通常會對自己過去的經歷泛泛而談，而不是針對晉升標準進行介紹。 比如下圖某知名企業職位中，從P6晉升至P7需要提升的經驗包括跨部門專案經驗、公開分享經驗、創新專案經驗等，員工應當根據這些進行具體說明。 某知名企業晉升標準（《掌握主動權的Highlight面試法》／寶鼎出版） 2.沒有說好細節. 有些員工雖然針對晉升標準闡述經歷，但他們往往無法清楚說出細節。 比如，在提到自己很可靠時，他們會說「我每天都按時完成資料統計」或者「我工作中從未出過差錯」，這就很難給評審員留下很深的印象。 更好的做法是透過一到兩個事例，強化自己的特點。 訂閱遠見電子報，掌握國內外大事.
2024年5月13日 · 與ChatGPT競爭的Google Gemini，本月（5）推出更新，原來它已有繁體中文版也有 App！最強大的功能是它可以串連Gmail、Google Map和Google Drive等，讓你生活更方便！怎麼下載使用與安裝？好用方式與完整優缺點分析在哪？《遠見》一文完整教學。
2024年5月10日 · 員工可以透過客製自我介紹的方式，申請調薪。 如何透過VIP 法則談薪資. VIP 法則是透過從企業的角度來客製化地展示自己，從而提升與目標之間匹配度的方法。 該法則在談薪資時同樣適用，其主要包括客製職位計畫、客製業績目標、客製自我介紹。
2024年5月15日 · 英國泰晤士報高教特刊（THE）最新公布「2024世界最佳年輕大學」排行，國內有3校躋身百大，其中，亞洲大學世界排名83名，連續2年進入百大、全台私大第一。亞大校長蔡進發說，亞大創校23年，是全台最年輕的綜合大學，能獲得此佳績，顯見亞大辦學已普遍獲得國際肯定與認同。
