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2024年5月8日 · 工傷疏忽索償的正式名稱為「人身傷亡索償」，許多人認為受傷後最多只能追討醫療費用，但實際上還包括許多其他可以索償的項目，如「痛苦和痛楚賠償」、「喪失生活樂趣的補償」、「收入損失」、「未來收入損失」、「未來醫療開支」、「治療 ...
2024年5月16日 · 【辭職｜裁員｜解僱賠償】不少老闆想盡辦法開源節流，而近幾個月有不少公司都迫員工主動離職，有打工仔指此做法對僱員不公平，因為相關人士有可能失去長期服務金等員工福利，究竟《僱傭條例》對僱員有何保障？ 而老闆迫員工主動辭職，又有哪10大常用手段？ +16. 延伸閱讀︰【勞工法例】認識企業減薪、裁員法律責任 遣散費、長期服務金如何定義？ 延伸閱讀︰【勞工法例】試用期內辭職7日通知？ 點解打工仔被HR鬧曠工？ 人工又應該點計？ 病假 丨 產假 丨 出少人工 丨 上司拒絕收辭職信 丨 辭職後拎Bonus 丨 要求員工放假工作 丨 工作暑熱警告 丨 颱風暴雨工作安排. 如何定義裁員？ 根據勞工處在《勞工法例》第11章列明，裁員是指僱員若基於以下原因被解僱，即視作因裁員而被解僱：
2024年5月14日 · 工傷賠償費用. 僱傭合約條款內僱主是須要負責以下費用: 外傭傷亡及一切疾病的醫藥費，其中包括入院及牙患費用。. 若外傭在工作過程中發生意外或引起職業病，僱主將須根據 《僱員補償條例 (香港法例第282章)》 給予外傭賠償。. 若外傭因工 (如在家 ...
2024年4月28日 · 工業傷亡權益會總幹事蕭倩文說，在其經驗只遇過一宗死亡個案，工友死亡證上有寫明死因與高溫有關，惟僱主、及保險公司不承認，遺屬只好透過漫長的法律程序追討，「就算寫了也好，家屬追討都困難重重，何況是沒有寫的，就更加困難。 她提到，本來對當局推出的指引有所期望，期望萬一有事故發生，官方的調查會多考慮暑熱與誘發工友自身疾病的關係，藉以協助工友家屬進行追討，「但是很可惜就是這個意外，看不到有出現。 工殤紀念日｜女孩保遺物悼工傷亡父 蕭倩文：存思念才有動力向前. 2023年6月3日 市區氣溫達34.9度 . 去年的6月3日，下午天氣極端酷熱，市區氣溫達攝氏34.9度，並有多處地區最高氣溫達攝氏35度或以上，黃色工作暑熱警告正生效。
2024年5月14日 · 元朗十八鄉曉門女傭疑抹窗墮樓 3樓墮下受傷送院. 影片. 00:42. 突發. 2024-05-10. 精選 ★. 五月天演唱會｜中環男工拆舞台 從2米高位置跌落 昏迷送院搶救. 正在加載. 全面"工業意外"相關文章及報導，多角度呈現話題，立即進入，了解更多"工業意外"的相關 ...
2024年5月9日 · 勞工處今日（五月九日）起增加「工傷僱員復康先導計劃」（先導計劃）所涵蓋的行業，除原有的建造業外，亦擴展至飲食及酒店業和運輸及物流業，以協助更多相關行業的工傷僱員早日康復及重投工作。 先導計劃於二 二二年九月推出，為期三年，以個案管理模式為參與的工傷僱員提供快捷及經協調的私家門診復康治療服務，包括醫藥治療（由普通科醫生／家庭醫生、骨科醫生或職業醫學科醫生提供）、物理治療、職業治療及影像檢測服務。 每名參加者均有個案經理跟進復康治療及協助重投工作安排。 勞工處發言人表示：「擴展先導計劃可讓更多工傷僱員受惠。 在政府的資助下，參加者只需支付等同公立醫院服務的收費，便可獲得私家復康治療服務，減省輪候服務的時間，把握黃金治療期。 僱員盡早康復並重投工作，亦有助維持僱主的生產力。
2024年5月14日 · 根據 僱員補償條例 ， 所有僱主都必須要為外傭提供免費醫療 ，但基本的勞工保險只保障外傭因工傷而引致的診症費等開支，保障範圍相當有限。 如果 外傭患上感冒 、發燒，醫療費用，甚至住院開支等便需由僱主負責。 更嚴重的情況如外傭因不忠誠行為而導致傭主有損失，或因工作疏忽引致第三者身體受傷或財物損失的法律責任等，也不在勞工保險保障範圍內。 所以，購買外傭保險不但可滿足法例要求，保障範圍也更全面，充份保障僱主及外傭。 下表我們列出外傭保險主要保障項目及內容，還有購買時需要留意的事項。 買外傭保險注意事項. 1. 購買 外傭保險 ，除了留意保費、保障內容及保額外， 應留意是否需要支付墊底費，尤其是專科門診及第三者法律責任這兩個項目，大多設有墊底費 。 2.
